Produkt Manager*in (w/m/d) für optische Systeme

Jenoptik ist ein global agierender Photonik-Konzern mit Präsenz in über 80 Ländern. Optische Technologien sind die Basis unseres Geschäfts. Weltweit beschäftigen wir ca. 4.000 Mitarbeiter.

Deine Aufgaben

• Pflege des zugeordneten Produktportfolios in allen technischen Aspekten und Ableitung von sich hieraus ergebenden technischen Anforderungen an Entwicklung, Fertigung und Qualität
• Aufbau von Produkt- und Applikationswissen für das zugeordnete Produktportfolio entlang definierter Produkt-Roadmaps
• Erstellung von Lastenheften und Angebotszuarbeiten sowohl für Produktentwicklungsvorhaben als auch für die Fertigung von Prototypen, Piloten und Serienprodukten
• Ausarbeitung und Pflege von Produkt-Dokumentationen (z.B. Änderungsanträge)
• Technische Schnittstelle zwischen Kunden und angrenzenden Abteilungen (z.B. Vertrieb, Entwicklung, Fertigung)
• Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Geschäftsplänen für bestehende und neue Produkte, von Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Beratung und technische Analyse zu Kundenanfragen und Kundenanforderungen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Physik/ Elektrotechnik
• Weiterbildung bzw. Zusatzqualifikation zu betriebswirtschaftlichem Wissen von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung im Application Engineering, im Produktmanagement, im technischen Vertrieb oder in die Entwicklung für optische oder photonische Lösungen
• Kenntnisse zur Entwicklung von Produkten mit optischer oder optoelektronischer Funktionalität
• Applikationswissen in den Bereichen Halbleiterfertigung
• Kenntnisse zu Optik/Mikrooptik, Optoelektronik und Mikrosystemtechnik
• Gute Methodenkompetenz, insbesondere mit Analysefähigkeit, konzeptionellem Arbeiten, Planung und Organisation sowie Umgang mit Informationen
• Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office, ERP Software (SAP), CRM Software, Microsoft Project
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Internationale Reisebereitschaft von bis zu 20%

Was wir bieten

• Sonderurlaub
• Diversität
• Sonderzahlungen
• Altersvorsorge
• Gesundheitsmanagement