Produkcja reklam świetlnych - pracownik do Działu Produkcji

Zakres obowiązków Firma o ugruntowanej pozycji na rynku zajmująca się produkcją i sprzedażą reklam świetlnych poszukuje pracownika do Działu Produkcji.Zadania:• Prace związane z projektowaniem i produkcją reklam świetlnych• Obsługa maszyn znajdujących się na produkcji: drukarka 3D, frezarka CNC, ploter tnący (folia samoprzylepna), ploter termiczny (styrodur)• Nadzór nad prawidłowym i terminowym przebiegiem procesu produkcji w oparciu o stosowaną dokumentację• Bieżąca kontrola wizualna i jakościowa produkowanych reklam• Pakowanie produkowanych wyrobów i przygotowanie do wysyłki do Klienta• Przestrzeganie norm jakościowych• Dbanie o stanowisko pracy i wizerunek firmy• Zdolności manualne• Dokładność, rzetelność i obowiązkowość• Umiejętność pracy w zespole• Zdolność i motywacja do samodzielnego pogłębiania wiedzy• Doświadczenie w branży mile widziane• Podstawowa znajomość programów graficznych (grafika wektorowa) np. Corel Draw• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, w ciekawej branży• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy• Wysoki standard warunków pracy• Pracę w miłej atmosferze• Współpracę z kreatywnym i kompetentnym zespołem• Możliwość realizacji własnych pomysłów i wdrażania innowacji oraz innych rozwiązań usprawniających• Miejsce parkingowe bezpośrednio w miejscu pracyOsoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV na adres email: @ lub osobiście w siedzibie firmy: Rybnik, ul. Żorska 283, tel. 32 441 86 66, 510 212 232, pn-pt: 8:00-14:00.Prosimy o dołączenie klauzuli : Niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. ( Dz.U. z 2002 r. nr 101 poz.926 z póź.zm.)Informujemy, że Administratorem danych jest PPHU PrintSystem z siedzibą w Rybniku przy ul. Żorska 283. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.Informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane zgłoszenia