Product Marketer - Power Management ICs (d/​m/​w)

Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Innovation mit Leidenschaft

Die ams OSRAM Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Licht- und Sensorlösungen. Als Spezialist für Digital Photonics verbinden wir Ingenieurskunst mit modernster globaler Fertigung, um unseren Kunden das breiteste Portfolio an digitalen Emitter- und Sensortechnologien zu bieten.

Product Marketer - Power Management ICs (d/​m/​w)
Premstätten, Steiermark, Österreich – ams-OSRAM AG

Deine Aufgaben

Als Product Marketer bist du verantwortlich für das kommerzielle „Bindeglied“ zwischen Kundenbedürfnissen und Produktfähigkeiten: Du entwickelst überzeugende Narrative, baust Markttraktion auf und steuerst die Go‑to‑Market‑Umsetzung in verschiedenen Regionen mit Schlüsselkunden.

Upstream (Insights & Positionierung)

• Proaktive Analyse von Märkten, Trends, Applikationen, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbern, um eine gewinnende Positionierung zu schärfen
• Übersetzen strategischer Fokusbereiche (Multi‑Niche‑PMIC‑Plays) in präzise Zielsegmente, Kundenlisten und Proof‑Point‑Messaging

Downstream (GTM‑Umsetzung & Demand Creation)

• Aufbau und Umsetzung des PMIC‑Go‑to‑Market‑Plans (Launch‑Assets, Messaging, Ecosystem‑Motion, regionale Enablement‑Aktivitäten)
• Erstellung wirkungsvoller Marketingmaterialien: Produkt‑/Lösungsseiten, Whitepaper, Pitch‑Materialien sowie kontinuierliche Updates aus Kunden‑Feedback‑Schleifen
• Partnerschaft mit dem Vertrieb, um Nachfrage zu generieren und Leads in Design‑Ins/Design‑Wins zu konvertieren — im Einklang mit dem „Proof Points“-Ansatz
• Unterstützung bei der Definition und Umsetzung der Preisstrategie (Preiskorridore, Value‑Based‑Narratives, regionale Konsistenz)

Wen wir suchen

• Master‑Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Technologiemanagement, B2B‑Marketing oder einer gleichwertigen Qualifikation
• 5+ Jahre Erfahrung im B2B‑Produktmarketing / technischen Marketing im Halbleiterbereich (Power Management, Analog/Mixed‑Signal, Sensoren, Treiber oder Embedded‑Ökosysteme)
• Starke Fähigkeit, technische Differenzierung in prägnante Wertversprechen und Sales‑Tools zu übersetzen
• Erfahrung in Go‑to‑Market‑Planung, Demand Generation und Funnel‑Konversion in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb (Design‑In‑Motion)
• Sicher in der Erstellung produktbezogener Inhalte und im Messen ihrer Wirkung (SEO/Sichtbarkeit, Konversionen, Kundeninteraktion)
• Hands‑on‑ und Builder‑Mindset: fühlt sich wohl in „neue Product Line / neues Portfolio“-Umgebungen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Grundkenntnisse in Deutsch sind von Vorteil

Wir bieten

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren. Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe H (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/). Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.

Contact

Daria Berezova steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

E-Mail: [email protected]

Aus datenschutzrechtlichen Gründen akzeptieren wir ausschließlich Bewerbungen, die über unser Bewerber*innen-Portal eingehen. Das bringt für dich den Vorteil, dass du zu jederzeit den Stand deiner Bewerbung in deinem Profil einsehen kannst.

Job details

Posting date: 13.03.2026
Experience level: Berufserfahrene (> 3 Jahre)
Type of contract: Festanstellung
Employment type: Vollzeit
Work Model: Hybrid
Business unit: CMOS Sensors & ASICs
Organization: ams-OSRAM AG
Job field: Marketing
Job ID: 22942

ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.