PREZES/PREZESKA ZARZĄDU

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas nieokreślony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne Inne wymagania: niezbędne wykształcenie wyższe (preferowane: prawo, ekonomia, zarządzanie, administracja, budownictwo), co najmniej 8 lat doświadczenia zawodowego, w tym minimum 3 lata na stanowisku kierowniczym, doświadczenie w zarządzaniu nieruchomościami lub w podmiotach o podobnym profilu (spółdzielnia, wspólnota, TBS), znajomość przepisów prawa, w szczególności: ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych, prawa spółdzielczego, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za przestępstwa umyślne, wysokie zdolności organizacyjne i decyzyjne, umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników, odpowiedzialność, rzetelność i odporność na stres, komunikatywność i umiejętność rozwiązywania konfliktów, samodzielność oraz dobra organizacja pracy, nieprowadzenie lub zaprzestanie prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec Spółdzielni, brak pokrewieństwa, powinowactwa lub pozostawania w związku małżeńskim w stosunku do członków Rady Nadzorczej dodatkowe (mile widziane) posiadanie uprawnień budowlanych, zarządcy nieruchomości doświadczenie w zarządzaniu dużym zespołem pracowników, praktyczna znajomość zagadnień finansowych (budżetowanie, analiza kosztów, planowanie inwestycji), doświadczenie w prowadzeniu inwestycji i remontów budynków mieszkalnych, znajomość procedur przetargowych i zamówień, doświadczenie w kontaktach z mieszkańcami oraz instytucjami zewnętrznymi. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 11 000 do 15 000 PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną