
Praxisanleitung (m/w/d) Ambulanter Dienst Graf-Luckner-Haus Wedel
vhw Ambulanter Dienst GmbH
Status
Hexjobs Insights
Die vhw Ambulanter Dienst GmbH sucht eine Praxisanleitung in Vollzeit für die Pflege. Verantwortlichkeiten umfassen die Anleitung von Auszubildenden und Mitwirkung an der Pflege. Anforderungen sind eine abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Altenpfleger.
Schlüsselwörter
Vorteile
- Einbringungs- und Gestaltungsmöglichkeiten für Verantwortungsbereich
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Kostenlose Getränke & frisches Obst
- Vielfältige Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Pflege weitergeben. Verantwortung übernehmen. Zukunft gestalten.
Die genossenschaftliche Unternehmensgruppe der vhw bietet ein umfassendes Angebot an Wohnformen und Dienstleistungen und bewirtschaftet mit rund 900 Mitarbeitern (m/w/d) knapp 7.000 Wohnungen und betreut mehr als 2.000 Bewohner (m/w/d) im Servicewohnen sowie in ambulanter und stationärer Pflege, verteilt über das Hamburger Stadtgebiet und das nahe Umfeld. Die Genossenschaft bietet mit ihrem Bereich Wohnen im Alter in acht Einrichtungen seit mehr als 45 Jahren Wohnen und Pflegen für Senioren an und ist in dem Dienstleistungsbereich einer der größten Anbieter Hamburgs.
Für den Ambulanten Dienst unserer Seniorenresidenz Graf-Luckner-Haus in Wedel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und qualifizierte Praxisanleitung (m/w/d) in Vollzeit mit 38,5 Stunden, die Freude daran hat, ihr Fachwissen weiterzugeben und den Aufbau unserer Ausbildung aktiv mitzugestalten.
Unser ambulanter Dienst arbeitet direkt am Standort: Ein Team unterstützt unsere pflegebedürftigen Mieter in ihren Servicewohnungen ganz ohne Führerschein und lange Fahrwege.
Ihre Aufgaben
- Aktive Mitwirkung am Aufbau und an der Weiterentwicklung unserer Ausbildungsstruktur
- Fachliche Anleitung und Begleitung von Auszubildenden in der Gesundheits- und Pflegeassistenz sowie in der generalistischen Pflegeausbildung gemäß den Vorgaben des Ausbildungshandbuches
- Gemeinsame Pflege fester Bewohnergruppen zusammen mit den Auszubildenden
- Motivation der Auszubildenden durch gezielten Einsatz geeigneter Ausbildungsinstrumente
- Mitwirkung bei der Erstellung betrieblicher Bildungspläne sowie individueller Ausbildungspläne
- Koordination und Kontaktpflege zu Pflegekräften, Fachbehörden, Berufsschulen und weiteren externen Kooperationspartnern
- Organisation und Durchführung von Praxisanleitungs-Einheiten und Schulungen
- Dokumentation der Ausbildungsfortschritte
- Enge Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam, um Praxiswissen kontinuierlich zu verbessern
- Mitarbeit in der direkten Pflege: In unserer Aufbauphase verbinden Sie Praxisanleitung und pflegerische Tätigkeit. Dadurch bleiben Sie eng am Versorgungsgeschehen und gestalten Ausbildung praxisnah und alltagsorientiert
Das sollten Sie mitbringen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d), zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger (m/w/d)
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Alten- und Krankenpflege
- Anerkennung als Praxisanleiter/in für den Altenpflegeberuf
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Pflegedokumentation und gängigen PC-Anwendungen
- Pädagogisches Geschick
- Hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Förderung des Pflegenachwuchses
Wir bieten Ihnen dafür
- Einbringungs- und Gestaltungsmöglichkeiten für Ihren Verantwortungsbereich durch den Aufbau der Ausbildung im Graf-Luckner-Haus
- Ein herzliches, eingespieltes Team und eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Moderne Pflegeorganisation mit digitaler Dokumentation (MediFox & iPads) – so einfach wie möglich, damit Sie sich auf die Praxis konzentrieren können
- Vielfältige Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Vergütung in Höhe des TV ASD in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung, die Sie mitbringen, sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung von aktuell 84% des Monatsbrutto jeweils im November
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit Arbeitgeberzuschuss
- Vermögenswirksame Leistungen oder Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Kostenlose Getränke & frisches Obst
- Günstige Verpflegungsmöglichkeiten
Warum vhw?
Weil Pflege bei uns mehr ist als ein Job.
Wir setzen auf Vertrauen, Respekt und echtes Miteinander – und auf die Fachkräfte von morgen, die wir gemeinsam ausbilden, fördern und langfristig begleiten möchten.
Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen!
| Veröffentlicht | vor 12 Tagen |
| Läuft ab | in 18 Tagen |
| Quelle |
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