Praxisanleiter (m/w/d)

Ihre zukünftigen Aufgaben:

- Praxisanleitung und Pflegetätigkeit, Aufteilung abhängig von der Zahl der Auszubildenden
- Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort
- Anleitung der Auszubildenden
- Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung
- Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte
- Mitbeurteilung von Auszubildenden in der praktischen Ausbildung
- Unterstützung beim individuellen Lernen und Vorbereiten auf Prüfungen
- Mitarbeit bei der Umsetzung des Praxiscurriculums
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Dokumenten für eine gezielte und evaluierte Praxisanleitung
- Dokumentation und Nachweis von Praxisanleiterstunden gemäß Ausbildungs- und Prüfungsverordnung

Ihr Profil

Das bringen Sie mit:- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
- Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich
- Freude an der Arbeit mit unseren Auszubildenden
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- MotivationsfähigkeitAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Demenzerkrankte (Betreuung, Beratung etc.), Qualitätsmanagement
Erweiterte Kenntnisse: Pflegedokumentation, Patientenbetreuung, Grundpflege, Altenarbeit, Seniorenarbeit, Altenpflege, Ambulante Wohnbetreuung, Ambulante/mobile Pflege, Pflegebegutachtung (Pflegegrade 1-5), Sterbebegleitung, Rettungsmaßnahmen, Erste Hilfe, Spritzen intramuskulär (im), Spritzen subkutan (sc), Behandlungspflege, Krankenhaus-, Praxishygiene, Angehörigenberatung

Wir bieten:

- Interessante, fachliche anspruchsvolle Arbeitsplätze mit einem hohen Maß an Verantwortung
- Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit
- Anteilige Freistellung für die Arbeit als Praxisanleitung, abhängig von der Zahl der Auszubildenden
- Aktive Mitgestaltung und einrichtungsspezifische Umsetzung des neuen Ausbildungskonzeptes
- Individuelle Arbeitszeitmodelle sowie flexible Dienstplangestaltung, mit der sich Familie und Beruf gut vereinbaren lassen
- Eine umfassende, individuelle Einarbeitung nach strukturiertem Einarbeitungskonzept
- Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- 35 Tage Urlaub in der 6-Tage-Woche
- gestellte Dienstkleidung
- Attraktive Vergütung (Einstiegsgehalt ohne Berufserfahrung 4.867,32 € Brutto in Vollzeit), steuerfreie Zuschläge, Kitazuschläge
- Stetige Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten