Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003XP9

Aufgaben

Das Service Delivery Model Projekt ist im HR Bereich People Operations verankert und treibt eine der zentralen Transformationen in unserer HR Organisation voran. Wir arbeiten standortübergreifend, insbesondere eng mit unserem Kernteam in Berlin, an der Weiterentwicklung und Standardisierung moderner HR Prozesse und Rollen. Praktikant*innen erhalten dabei Einblicke in ein dynamisches Projektumfeld, das operative und konzeptionelle Arbeit miteinander verbindet.
Gleichzeitig erwartet Dich ein offenes, motiviertes und wirklich wertschätzendes Team, das viel Raum für eigene Ideen lässt. Wir arbeiten flexibel (Home Office ist problemlos möglich) und treffen uns regelmäßig für Workshops und Abstimmungen vor Ort, um gemeinsam Themen voranzubringen.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie/Dich zu:

• Mitwirkung bei der Analyse und Weiterentwicklung im Rahmen des Service Delivery Models
• Aufbereitung von Workshops sowie Mitarbeit bei der Dokumentation von Ergebnissen, Rollen, Abläufen und Standards
• Unterstützung in der Hypercare Phase des SDM Rollouts, z. B. bei der Strukturierung von Rückmeldungen, Ableitung von Sofortmaßnahmen und Nachsteuerungsbedarfen
• Inhaltliche Unterstützung des Kernteams, inklusive standortübergreifender Abstimmungen mit Berlin
• Erstellung von Unterlagen für Entscheidungsrunden sowie Recherche- und Analyseaufgaben
• Vorbereitung und Begleitung von Projekt- und Teammeetings
• Erstellung von Präsentationen, Übersichten und Kommunikationsmaterialien für unterschiedliche Stakeholder
• Mitarbeit bei internen Formaten, Workshops und Austauschrunden rund um die SDM Weiterentwicklung
• Unterstützung bei der Entwicklung von Informations- und Wissensmaterialien
• Möglichkeit, eigene Themenpakete und Kommunikationsformate verantwortlich zu übernehmen
• Einblicke in die Zusammenarbeit zwischen Stuttgart, Berlin und weiteren HR Einheiten
• Mitarbeit an Standardisierung, Wissensaufbau und Self Service Inhalten
• Unterstützung bei der Auswertung von Daten, Monitoring von Aufgaben und Projektfortschritt

Die Tätigkeit kann ab März 2026 für 6 Monate beginnen und ist als Pflichtpraktikum vorgesehen.
 

Qualifikationen

• Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, idealerweise mit Bezug zu Personalmanagement, Organisation, Kommunikation oder verwandten Fachrichtungen
• Interesse an HR Transformation, Prozessgestaltung und moderner HR Arbeit im People Operations Umfeld
• Sichere Deutsch  und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Guter Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
• Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an Analyse-, Recherche- und Konzeptaufgaben
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und offener Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen
• Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Bereitschaft, Verantwortung für eigene Themenpakete zu übernehmen

Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über [email protected] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Benefits

• Coaching
• Hybrides Arbeiten möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Mobilitäts­angebote
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter Events
• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Lebens­langes Lernen

Kontakt

Yeda Yildirim
Email: [email protected]

Mercedes-Benz Office Campus Vaihingen, Stuttgart
Schockenriedstraße 24
Haus D
70565 Stuttgart