Pracuj jako Operator/ka linii produkcyjnej w Mielcu!

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osób gotowych do podjęcia pracy na stanowisku: Operator Linii Produkcyjnej

Miejsce pracy: Mielec

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową

Grafik: trzyzmianowy od poniedziałku do soboty w godzinach: 7-15 ; 15- 23 ; 23- 7

Benefity:

• Umowa o pracę tymczasową
• Atrakcyjne premie i dodatki!
• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
• Cotygodniowe zaliczki na poczet wynagrodzenia
• Możliwość wyrabiania nadgodzin
• Dofinansowanie dojazdów do pracy
• Transport pracowniczy z okolicznych miejscowości: Tarnobrzeg, Padew Narodowa, Staszów, Połaniec, Skopanie, Mędrzechów, Stara Jastrząbka, Przecław, Cmolas, Kolbuszowa, Dulcza Wielka, Radgoszcz, Sędziszów Małopolski, Trześń, Osiek, Połaniec, Dębica.. i wiele innych!
• Dostęp do pakietu medycznego
• Karta Multisport
• Wsparcie konsultantów

 Obowiązki:

• Montaż i testowanie wiązek elektrycznych do samochodów osobowych znanych marek
• Cięcie i skręcanie obwodów

 Wymagania:

• Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym
• Gotowość do pracy stojącej
• Zdolności manualne

 Z nami masz gwarancję stabilnego zatrudnienia i satysfakcjonującej pracy. Zainteresowany? APLIKUJ JUŻ TERAZ!

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.