Pracuj dla Krajowego Rejestru Długów (KMN)

W Krajowym Rejestrze Długów otwieramy właśnie rekrutację na stanowisko:

Młodszego Specjalisty ds. Sprzedaży (KMN).

Jak się u nas pracuje:

• proste zasady - życie samo w sobie jest wystarczająco skomplikowane, dlatego w naszych działaniach kierujemy się przejrzystymi zasadami
• ‘diversity’ to nie pusty slogan, a zasada obowiązująca w praktyce
• lubimy pomagać - nasz zespół angażuje się w akcje dobroczynne
• a po pracy… jedna z reguł wpływu społecznego dotycząca sympatii mówi: im częściej z kimś przebywasz, tym bardziej go lubisz. To zdecydowanie o nas. Jako zespół dogadujemy się nie tylko w pracy, ale też po godzinach. Spotkasz nas więc na sportowych eventach i corocznej firmowej gali. Jeśli znajdziesz się w naszej drużynie, czuj się zaproszony i podziel się z nami pomysłami na wspólne aktywności!

Do Twoich obowiązków będzie należeć:

• kontakt telefoniczny z Klientem Biznesowym
• rozpoznawanie bieżących potrzeb Klienta, doradztwo, budowanie pozytywnej relacji z Klientem
• przygotowywanie umów dostosowanych do potrzeb Klienta oraz negocjowanie warunków współpracy
• realizacja indywidualnych celów sprzedażowych
• współpraca z Zespołem w osiąganiu planów sprzedażowych

Do naszego zespołu zapraszamy osoby :

• posiadające umiejętności sprzedażowe
• zadaniowe, wytrwałe i konsekwentne w działaniu
• nastawione na budowanie trwałych relacji z Klientami
• pewne siebie i swoich umiejętności

Co możemy Ci zaoferować:

Wynagrodzenie całkowite: od 5000 do 17 000 zł brutto

-> tym wynagrodzenie zasadnicze: 5000 zł brutto

-> premia wynikowa do 12 000 zł brutto

• umowę o pracę
• pracę od poniedziałku do piątku 7:30- 15:30
• system wynagrodzeń uzależniony od osiąganych wyników: podstawa + premia
• wsparcie w okresie wdrożenia oraz szkolenia rozwijające Twoje umiejętności
• program rekomendacji pracowników
• mentoring menedżera i doświadczonych trenerów

W naszej Firmie obowiązuje „Procedura zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa”. Ma ona na celu w szczególności przeciwdziałanie i zwalczanie ewentualnie powstałych lub mogących powstać w Firmie naruszeń prawa (rodzaje naruszeń prawa podlegających zgłoszeniu wskazane zostały w w/w procedurze) w kontekście związanym z pracą oraz zapewnienie ochrony osobom zgłaszającym takie naruszenia. W celu pozyskania dalszych szczegółowych informacji, prosimy o zapoznanie się z „Procedurą zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa” wraz z informacjami o przetwarzaniu danych.