PRACOWNIK/PRACOWNICZKA DS. KADR

Obsługa kadrowa jednostek samorządowych, obejmująca w szczególności: prowadzenie spraw związanych z nawiązaniem, zmianą, rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy z pracownikami, umów cywilnoprawnych, staży, praktyk, prac społecznie użytecznych, realizacja przepisów ustawy o pracownikach samorządowych, kodeksu pracy, karty nauczyciela, innych ustaw obowiązujących w jednostkach oraz przepisów wykonawczych, przygotowanie i prowadzenie bieżącej dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych, prowadzenie ewidencji czasu pracy, wprowadzanie absencji pracowniczych do systemu kadrowopłacowego, monitorowanie spraw związanych z profilaktyczną opieką lekarską pracowników, prowadzenie spraw związanych ze wstępnymi i okresowymi szkoleniami BHP, przygotowanie danych kadrowych do sprawozdań dla potrzeb GUS, PFRON, oraz innych instytucji, zbieranie i uzupełnianie danych w systemie kadrowym oraz terminowe przesyłanie dokumentacji niezbędnej do naliczenia płac i rozliczeń, pomoc w organizacji naborów na wolne stanowiska urzędnicze, prowadzenie spraw w zakresie okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników i służby przygotowawczej.

Wymagania: Wykształcenie: niezbędne: wyższe, preferowane: prawo pracy, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi. Staż pracy i doświadczenie zawodowe: niezbędne: doświadczenie na stanowisku związanym z prowadzeniem kadr, preferowane: co najmniej roczne doświadczenie w prowadzeniu kadr w jednostce oświatowej. Wiedza specjalistyczna: niezbędna: znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, znajomość przepisów z zakresu ustawy o pracownikach samorządowych, dobra znajomość obsługi pakietu Office, preferowana: znajomość i przestrzeganie regulacji prawnych w zakresie ustawy o systemie oświaty oraz karty nauczyciela, znajomość przepisów ustawy o ochronie danych, bardzo dobra znajomość MS Excel Niezbędne predyspozycje osobowościowe: Umiejętność nawiązywania pozytywnych relacji interpersonalnych, samodzielne planowanie i organizacja pracy, skrupulatność, systematyczność, komunikatywność, wysoka kultura osobista.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną