PRACOWNIK SOCJALNY/PRACOWNICA SOCJALNA

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Realizowanie pracy socjalnej, w tym także przez wykorzystanie narzędzia pracy jakim jest kontrakt socjalny zawierany z klientem/rodziną w celu rozwiązania ich problemów życiowych.
2. Dokonywanie diagnozy środowiska - przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania osoby/rodziny.
3. Rozpoznawanie i ustalanie potrzeb, kwalifikowanie doświadczeń pomocy społecznej na podstawie przeprowadzonych wywiadów środowiskowych.
4. Ustalenie planu pomocy wraz z zainteresowanymi osobami.
5. Prowadzenie dokumentacji zgodnie z procedurami obowiązującymi w Ośrodku i Kodeksu postępowania Administracyjnego.
6. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy osobom będącym w trudnej sytuacji życiowej, skutecznie wykorzystując w tym celu obowiązujące przepisy prawa;
7. Pomoc w uzyskaniu poradnictwa dot. możliwości rozwiązywania problemów oraz uzyskania pomocy realizowanej przez inne instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe, a także wspieranie w uzyskaniu pomocy;
8. Podejmowanie współpracy i współdziałanie z innymi specjalistami, a także innymi podmiotami (organizacjami i instytucjami) w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych oraz łagodzenie skutków ubóstwa;
9. Podejmowanie interwencji socjalnych w sytuacjach kryzysowych, zdarzeniach losowych, klęsk żywiołowych i ekologicznych;
10. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowywaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.
11. Wprowadzanie i systematyczne uaktualnianie danych dot. klienta/rodziny do systemu komputerowego POMOST Std, w tym także pracę socjalną i kontrakt socjalny.
12. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.

Wymagania: Wymagania niezbędne, konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku:

1. wykształcenie zgodne z art. 116 oraz 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1283 z późn. zm.) a. posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; b. ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; c. do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie; d. ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt c.
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny,
3. obywatelstwo polskie,
4. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
5. niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
6. nieposzlakowana opinia. Wymagania dodatkowe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku:
7. dobra znajomość i obsługa komputera i urządzeń biurowych,
8. znajomość i umiejętność stosowania i interpretowania przepisów ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego w zakresie przygotowania postanowień i decyzji, przeciwdziałania przemocy domowej,
9. umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dokładność i systematyczność, samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność i dokładność, zdolności organizacyjne, dyspozycyjność,
10. gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
11. odporność na stres.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną