Pracownik socjalny

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Wymagania inne:

Pracownikiem socjalnym może być osoba, która: - Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz. U. z 2025 r. poz. 1214) - Spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; 2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: - pedagogika, - pedagogika specjalna, - politologia, - polityka społeczna, - psychologia, - socjologia, - nauki o rodzinie; 4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. - Miloe widziane doświadczenie na stanowisku pracownika socjalnego. - biegła znajomość komputera Inne: - posiadanie obywatelstwa polskiego, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, - posiadanie stanu zdrowia niezbędnego do zatrudnienia na stanowisku pracownika socjalnego, - posiadanie nieposzlakowanej opinii, - nie figurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na tle seksualnym z dostępem ograniczonym.

- prowadzenie pracy socjalnej z wykorzystaniem metod pracy socjalnej, - przeprowadzanie wywiadów środowiskowych poza siedzibą Ośrodka, - udzielanie pełnej informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom lub rodzinom oraz informowanie o przysługujących im świadczeniach, - zawieranie kontraktów socjalnych z osobami lub rodzinami znajdującymi się w trudnej sytuacji życiowej celem jej rozwiązania, - rozpoznawanie i analiza potrzeb i sytuacji osoby, rodziny i społeczności lokalnej, a także zjawisk które powodują zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń, - współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami, instytucjami, organizacjami w celu przeciwdziałania i ograniczenia patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych i łagodzenie skutków ubóstwa, - praca w grupach diagnostyczno - pomocowych i Zespole Interdyscyplinarnym ds przeciwdziałania przemocy w rodzinie, - przyjmowanie i weryfikacja dokumentacji w sprawie przyznania lub odmowy przyznania świadczeń z pomocy społecznej, - skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji zadań, - prowadzenie postępowań administracyjnych, kompletowanie dokumentacji, sporządzanie pism, - systematyczne wprowadzanie danych do systemu informatycznego i użytkowanie programów zgodnie z ich przeznaczeniem, - przygotowywanie materiałów statystycznych i analitycznych, - realizacja programów pomocowych, - należyte prowadzenie dokumentacji, w tym ewidencjonowanie i przechowywanie akt i dokumentów zgodnie z obowiązującym rzeczowym wykazem akt, - zastępstwo pracowników socjalnych z innych rejonów opiekuńczych podczas ich nieobecności, - udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.