PRACOWNIK/PRACOWNICZKA DS. KADR

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Uprawnienia: komunikatywność, dobra obsługa komputera Inne wymagania: Wykształcenie: niezbędne: wyższe, preferowane: prawo pracy, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi. Staż pracy i doświadczenie zawodowe: niezbędne: doświadczenie na stanowisku związanym z prowadzeniem kadr, preferowane: co najmniej roczne doświadczenie w prowadzeniu kadr w jednostce oświatowej. Wiedza specjalistyczna: niezbędna: znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, znajomość przepisów z zakresu ustawy o pracownikach samorządowych, dobra znajomość obsługi pakietu Office, preferowana: znajomość i przestrzeganie regulacji prawnych w zakresie ustawy o systemie oświaty oraz karty nauczyciela, znajomość przepisów ustawy o ochronie danych, bardzo dobra znajomość MS Excel Niezbędne predyspozycje osobowościowe: Umiejętność nawiązywania pozytywnych relacji interpersonalnych, samodzielne planowanie i organizacja pracy, skrupulatność, systematyczność, komunikatywność, wysoka kultura osobista. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 6 500 do 8 400 PLN Opis wynagrodzenia: Warunki zatrudnienia: a) b) Liczba etatów: 1 pierwsza umowa o pracę zawierana będzie na czas do 6 miesięcy, jeżeli kandydata będzie obowiązywało odbycie służby przygotowawczej, o której mowa w art. 19 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r., poz. 1135). 7. a) b) Informacja o warunkach pracy na stanowisku: czas pracy: przeciętnie 40 godz. tygodniowo, usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, schody. Wskaźnik zatrudnienia osób niepetnosprawnych w Toruńskim Centrum Usług Wspólnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepetnosprawnych wyniósł mniej niż 6%. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną