Pracownik/pracownica magazynu

Zakres obowiązków:

• kompletacja i przygotowywanie zamówień,

• pakowanie i wydawanie towaru,

• rozkładanie i sortowanie towaru,

• załadunek i rozładunek dostaw,

• dbałość o jakość obsługi zgodną ze standardami pracodawcy,

• dbałość o czystość i porządek na magazynie,

• praca w oparciu o czytnik kodów.

  Oferujemy:

• praca na pełny etat,

• umowa o pracę po pierwszym miesiącu próbnym na umowę zlecenie,

• stabilne zatrudnienie,

• atrakcyjna premia frekwencyjna,

• możliwe nadgodziny.

  Mile widziane:

• uprawnienia na wózki widłowe,

• umiejętność pracy w zespole,

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.

  Miejsce pracy: Zielona Góra ul. Międzyrzecka 12

  Godziny pracy: System zmianowy w godzinach pracy magazynu, czyli między 9 - 19 (dwie zmiany 9-17 oraz 11-19).

  Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi Kandydatami.

  Informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Hutel Sp. z o.o. z siedzibą w Zielonej Górze. przy ul. Międzyrzecka 12 (dalej jako „Spółka”). Ze Spółką można się skontaktować poprzez adres e-mail: biuro(at)hurtel.pl lub pisemnie: 65-127 Zielona Góra Międzyrzecka 12. Ze Spółką można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych osobowych. Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Spółki wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie podanych przez siebie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w zakresie, który wykracza poza dane wymagane przez Spółkę a określone przepisami Kodeksu pracy*. Jeśli Pani/Pan chce, aby Pani/Pana dane osobowe były wykorzystane przez Spółkę także na potrzeby PRZYSZŁYCH PROCESÓW REKRUTACYJNYCH, prosimy o umieszczenie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych procesów rekrutacyjnych.” Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje, w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji (o ile wyrazi Pani/Pan na to zgodę) i w celu ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami jeżeli dotyczą prowadzonego procesu rekrutacyjnego. Mają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych osobowych (na których przetwarzanie wyraziliście Państwo zgodę). W zakresie w jakim przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. W razie uznania, iż przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych narusza przepisy RODO przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych jest niezbędne do realizacji procesu rekrutacyjnego i zostało określone przepisami prawa. Niepodanie tych danych będzie wiązać się z niemożliwością rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w toczącym się procesie rekrutacyjnym. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i nie ma wpływu na możliwość udziału w procesie rekrutacyjnym. Może Pani/Pan z łatwością cofnąć zgodę w dowolnym momencie. Aby to zrobić proszę przesłać e-mail na adres biuro(at)hurtel.pl