Pracownik Magazynu (k/m)

Pracownik Magazynu (k/m)

confidential

Hexjobs Insights

Pracownik Magazynu w Inowrocławiu. Obowiązki: przyjmowanie i wydawanie towarów, utrzymanie porządku w magazynie, załadunek/rozładunek. Wymagana dobra organizacja i chęć do pracy.

Schlüsselwörter

magazynowanie
załadunek
rozładunek
kompletowanie zamówień
organizacja pracy

Vorteile

  • umowę o pracę w stabilnej firmie
  • motywacyjny system wynagrodzenia
  • ubezpieczenie na atrakcyjnych warunkach
  • pakiet Multisport

Zakres obowiązków:

  • Przyjmowanie i wydawanie towarów do i z magazynu oraz ich oznaczanie w oparciu o obowiązujące procedury magazynowe,
  • Właściwe rozmieszczenie towaru na powierzchni magazynu,
  • Utrzymanie ładu i porządku na stanowisku pracy,
  • Załadunek i rozładunek towarów,
  • Przemieszczanie i składowanie towarów w magazynie,
  • Kompletowanie zamówień,
  • Przygotowywanie wysyłek spedycyjnych,

Wymagania:

  • Mile widziane doświadczenie w pracy na magazynie
  • Wykształcenie co najmniej zawodowe,
  • Bardzo dobra organizacja pracy
  • Zaangażowanie i dokładność w wykonywaniu pracy
  • Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność
  • Mile widziana znajomość branży zoologicznej,
  • Dyspozycyjność i chęć do pracy,

Oferujemy:

  • umowę o pracę w stabilnej, rozwijającej się firmie,
  • motywacyjny system wynagrodzenia,
  • ubezpieczenie i pakiet Multisport na atrakcyjnych warunkach

Klauzula informacyjna dla Kandydata do pracy:

Zgodnie z art. 13 ust. 1 – 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnie rozporządzenie o ochronie danych) zwane dalej „RODO” poniżej informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych.

1. Administrator danych osobowych

PIOTR JĘDRZEJCZAK ROKUS wpisany do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej prowadzonej przez Ministra właściwego do spraw gospodarki, adres głównego miejsca wykonywania działalności: ul. Transportowca 7, 88 – 100 Inowrocław, NIP: 839-154-51-84, REGON: 630875765.

2. Kontakt

Z Administratorem danych osobowych można skontaktować się:

a)       pod adresem poczty elektronicznej

b)      korespondencyjnie na adres: PIOTR JĘDRZEJCZAK ROKUS, ul. Transportowca 7, 88 – 100 Inowrocław

3. Cele, podstawy prawne i okres retencji danych

Przetwarzanie danych osobowych odbywa się w następujących celach:

a)       podjęcia działań zmierzających do przeprowadzenia procesu rekrutacji i zawarcia umowy – przez czas niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. b RODO),

b)      wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa – przez czas niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. c RODO),

c)       przetwarzania danych niewymaganych przepisami prawa przekazanych w procesie rekrutacji dobrowolnie przez Kandydata na podstawie udzielonej zgody wyrażonej poprzez wyraźne działanie potwierdzające, polegające na przekazaniu tych danych w zgłoszeniu aplikacyjnym, CV, liście motywacyjnym, w innym dokumencie – przez czas niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego lub do momentu wycofania zgody (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO),

d)      jeżeli Kandydat wyrazi odrębną, dobrowolną zgodę na przetwarzanie jego danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji poprzez zamieszczenie odpowiedniego oświadczenia w swoim zgłoszeniu aplikacyjnym (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO), przez okres 6 miesięcy od daty złożenia aplikacji lub do momentu wycofania wyrażonej zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych.

W tym celu prosimy o zamieszczenie w ogłoszeniu o pracę oświadczenia o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez PIOTR JĘDRZEJCZAK ROKUS z siedzibą w Inowrocławiu moich danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla potrzeb przyszłych rekrutacji”.

4. Odbiorcy danych

Dane osobowe, co do zasady, nie będą przekazywane innym podmiotom, z wyjątkiem:

a)       organów publicznych lub podmiotów uprawnionych do żądania dostępu lub otrzymania danych osobowych na podstawie przepisów prawa, np. Państwowa Inspekcja Pracy itp.,

b)      podmiotów wspierających Administratora w wypełnianiu jego obowiązków w tym zapewniających obsługę księgową, prawną, usługi pocztowe a także dostawców systemów informatycznych udzielających wsparcia technicznego dla systemów informatycznych, w których przetwarzane są Pani/Pana dane osobowe.

5. Prawa osób, których dane osobowe dotyczą

Każda osoba, której dane dotyczą, ma prawo:

a)       dostępu (art. 15 RODO),

b)      do otrzymania kopii danych (art. 15 ust. 3 RODO),

c)       do sprostowania danych (art. 16 RODO),

d)      do usunięcia danych (art. 17 RODO),

e)       do ograniczenia przetwarzania (art. 18 RODO),

f)       do przenoszenia danych (art. 20 RODO),

g)      do wniesienia sprzeciwu (art. 21 RODO).

Aby skorzystać z wyżej wymienionych praw, osoba, której dane dotyczą, powinna skontaktować się, wykorzystując podane dane kontaktowe, z administratorem i poinformować go, z którego prawa i w jakim zakresie chce skorzystać.

6. Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych

Osoba, której dane dotyczą, ma prawo do wniesienia skargi do Organu Nadzoru, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie, ul. Stawki 2, z którym można kontaktować się w następujący sposób:

a)       listownie: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa,

b)      przez elektroniczną skrzynkę podawczą dostępną na stronie: uodo.gov

c)       telefonicznie: 22 531 03 00.

7. Podanie danych osobowych

Podanie danych osobowych w zakresie imienia, nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne.

8. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody

W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać na adres wskazany w pkt. 2

9. Informacja o wymogu/dobrowolności podania danych

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia udziału w procesach rekrutacyjnych Administratora danych.

10. Przekazywanie danych do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych

Dane osobowe nie będą przekazywane poza teren Polski/UE/EOG.

Anforderungen

no requirements

Aufrufe: 6
Veröffentlichtvor 2 Monaten
Läuft ab

Ähnliche Jobs, die für Sie von Interesse sein könnten

Basierend auf "Pracownik Magazynu (k/m)"

Keine Angebote gefunden, versuchen Sie, Ihre Suchkriterien zu ändern.