Prace przy montażu siedzisk samochodowych | Bez nocnych zmian

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

 

Szukasz pracy, w której masz czas dla siebie po południu? Dołącz do firmy, która produkuje siedziska do samochodów i transportu publicznego. Tutaj liczy się komfort, stabilność i dobra atmosfera, a Ty możesz pracować bez nocnych zmian!

 

Miejsce pracy: Nowy Tomyśl

Wynagrodzenie: nawet 4200 zł netto

Stanowisko: Prace przy montażu

Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową (pełny etat, płatne L4 i urlop)

Grafik: I lub II zmiany ( 6:00–14:00 / 14:00-22:00 ) Brak zmian nocnych – więcej czasu dla siebie po pracy!

 

Zakres obowiązków:

• Prace montażowe elementów metalowych siedzisk samochodowych,
• Prace manualne z narzędziami (wiercenie, nitowanie, czyszczenie),
• Kontrola jakości wykonanych elementów.

 

Co oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• Premia produkcyjna do 10%
• Bezpieczne miejsce pracy w komfortowej temperaturze,
• Szkolenie i pełne wsparcie od pierwszego dnia,
• Możliwość bezpośredniego zatrudnienia u Klienta po okresie sprawdzenia,
• 2 dni urlopu za każdy przepracowany miesiąc,
• Ubezpieczenie NNW
• Możliwość uzyskania karty Multisport i opieki Luxmed,
• Tygodniowe zaliczki na poczet wynagrodzenia.

 

Wymagania:

• Chęć do pracy i nauki,
• Zdolności manualne (doświadczenie mile widziane),
• Komunikatywna znajomość języka polskiego.

 

Aplikuj już dziś, otrzymaj szczegóły! Dołącz do OTTO Work Force – pomożemy Ci w całym procesie od A do Z.

 

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.