Prace magazynowe / Kontrola jakości | Gorzów Wielkopolski

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Lokalizacja: Gorzów Wielkopolski

System pracy: 3 zmiany

Wynagrodzenie: 5200–5700 zł brutto

Opis stanowiska:

Szukamy osoby do pracy na stanowisku Prace magazynowe / Kontrola jakości, która dobrze czuje się zarówno w pracy fizycznej, jak i przy komputerze. Twoim zadaniem będzie prosta obsługa magazynu oraz kontrola jakości produktów z wykorzystaniem podstawowych narzędzi komputerowych.

Wymagania:

• podstawowe doświadczenie na stanowisku magazyniera,
• komunikatywna znajomość języka polskiego,
• umiejętność obsługi klawiatury i myszki,
• znajomość środowiska Windows (logowanie, kopiuj/wklej),
• podstawy Excela (sumowanie, praca z tabelami, sortowanie),
• umiejętność drukowania dokumentów,
• dokładność, skrupulatność i chęć do pracy fizycznej.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• benefity pozapłacowe,
• pracę w przyjaznej atmosferze i zgranym zespole.

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.