Praca w Dziale Kompletowania towaru w sklepie meblowym, 3/4 etatu

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą. Pracuj w magazynie znanej sieci sklepów z meblami i akcesoriami do domu. Lokalizacja: Poznań - FranowoForma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową na 3/4 etatu4050 zł miesięcznie przy 3/4 etatu + dodatek za pracę w weekendy (sobotę i niedzielę) w wysokości 8 zł brutto/h. Co zyskasz?Pewne zatrudnienie na umowę o pracę tymczasowąStabilna praca na 3/4 etatuWygodne 8,5 -godzinne zmiany, 3-4 dni pracy przy 3/4 etatuDodatki za pracę w weekendy (8h brutto za każdą godzinę)Dostęp do pakietu medycznegoKartę Multisport Twoje zadania:Kompletowanie zamówień w sklepie meblowym,Praca ze skanerem,Praca z wózkiem paletowym Czego potrzebujesz, aby rozpocząć pracę?Zaangażowanie i sumiennośćPrawo jazdy kat. B lub uprawnienia do obsługi wózków widłowych Zgłoś się już teraz i zacznij zarabiać nawet po pierwszy tygodniu pracy! Nasz rekruter zadzwoni do Ciebie i poprowadzi przez cały proces rekrutacji.Informacje dodatkoweWyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.