Praca na produkcji w Koninie Żagańskim z dofinansowaniem dojazdów!

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą. Miejsce pracy: Konin ŻagańskiRodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasowąWynagrodzenie: 4 806 – 5 800 zł bruttoSystem pracy: 3 zmiany • 6:00–14:00 • 14:00–22:00 • 22:00–6:00 lub system 4 brygadowy  Co zyskasz, dołączając do nas?Stabilną pracę na podstawie umowy o pracę tymczasową – od pierwszego dnia zatrudnienia;Atrakcyjne premie: produkcyjną oraz za frekwencję;Dofinansowanie do obiadów;Dofinansowanie do dojazdów do pracy;Szkolenie wdrożeniowe i pełne wsparcie na start;Dogodny dojazd komunikacją miejską;Możliwość rozwoju i zdobycia cennego doświadczenia w branży produkcyjnej;Ubezpieczenie NNW;Stałe wsparcie konsultantów OTTO;Szybką i wygodną rekrutację online;Możliwość cotygodniowych zaliczek;Dostęp do pakietu medycznego;Kartę MultiSport;Szansę na bezpośrednie zatrudnienie u Klienta. Zakres obowiązków:Przygotowanie stanowiska pracy;Czyszczenie oraz obróbka szyb;Kontrola jakości i bieżąca kontrola procesu produkcyjnego;Montaż elementów zgodnie z dokumentacją techniczną.   Kogo szukamy?Osób potrafiących pracować zespołowo;Gotowych do pracy w systemie 3-zmianowym;Z podstawowymi zdolnościami manualnymi;Zmotywowanych do nauki i rozwoju;Doświadczenie na produkcji będzie dodatkowym atutem (nie jest wymagane). Zainteresowany/a?Zgłoś się już dziś – skontaktujemy się z Tobą i przekażemy wszystkie szczegóły  Informacje dodatkoweWyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu