Praca dla Specjalisty/Specjalistki ds. Płac i Kadr

Firma produkcyjna poszukuje Specjalisty/Specjalistki ds. Płac i Kadr.

Zakres obowiązków:

• kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne),
• naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz rozliczeń ZUS, PIT, PPK,
• przygotowywanie deklaracji i raportów do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, PFRON),
• bieżące monitorowanie zmian w przepisach ubezpieczeń społecznych, podatków, prawa pracy,
• prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• ewidencja czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich,
• wsparcie pracowników i kadry managerskiej w zakresie spraw kadrowo-płacowych,
• współpraca z Działem Księgowości oraz instytucjami zewnętrznymi.

Wymagania:

• doświadczenie na podobnym stanowisku (min. 3 lata),
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ZUS i podatków,
• praktyczna znajomość programów kadrowo-płacowych (Płatnik, Optima),
• dobra organizacja pracy, dokładność i terminowość,
• samodzielność i odpowiedzialność,
• umiejętność pracy z danymi poufnymi,
• komunikatywność i nastawienie na współpracę.

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (preferowane kadry i płace, rachunkowość),
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
• dobra znajomość arkusza kalkulacyjnego EXCEL.

Oferujemy:

• zatrudnienie w firmie produkcyjnej o ugruntowanej pozycji rynkowej,
• wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i wymiaru etatu,
• elastyczne godziny pracy,
• przyjazną atmosferę i realne wsparcie zespołu.

Prosimy o dołączenie klauzuli dotyczącej zgody na przetwarzanie danych osobowych.

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.