
PR-Berater*in mit Healthcare-PR-Erfahrung (25 Std./Monat)
MAKE IT REAL communications GmbH
Status
Hexjobs Insights
Die Rolle umfasst 25 Std./Monat als PR-Berater für Healthcare-Kunden mit Fokus auf strategische Kommunikation, Pressearbeit und Projektmanagement. Gleitzeit, Weiterbildung und 28 Urlaubstage werden geboten.
Schlüsselwörter
Vorteile
- Gleitzeit und Remote-Option
- Individuelles Weiterbildungsbudget
- 28 Urlaubstage + 2 Sonderurlaubstage
- Leistungsgerechtes Gehalt
- Mentoring und strukturiertes Feedback
Wer wir sind
Du suchst einen Job in der Healthcare-PR mit Sinn, Flexibilität und Eigenverantwortung – und willst nach der Elternzeit oder einer Pause wieder durchstarten? Willkommen bei uns!
MAKE IT REAL communications (MIRcom) ist eine inhabergeführte Agentur für Gesundheitskommunikation in Köln. Wir entwickeln und steuern wirkungsvolle Projekte: Patient*innen-Kampagnen, Fachpresse-Arbeit, Influencer-Kooperationen, Pressetexte, Website-Pflege und Social-Media-Management.
Ihre Aufgaben
Deine Rolle
Als Berater (m/w/d) übernimmst du – im Umfang von 25 Stunden pro Monat – die Betreuung spannender Etats und Projekte. Du arbeitest eng mit Kolleginnen zusammen und gestaltest deinen Alltag so, dass er zu deinem Familienleben passt.
Das machst du bei uns:
- ... Strategische Kommunikation und PR für Healthcare-Kund*innen planen und umsetzen
- ... Pressearbeit: Themenentwicklung, Pressetexte, Medienkontakte & -briefings
- ... Social Media &amb Influencer Relations: Redaktionspläne, Content, Community, Kooperationen
- ... Projektmanagement: Timings, Budgets, To-dos und Reportings sicher steuern
- ... Mitarbeit an Konzeptionen und Präsentationen
Was du mitbringst
- ... 2–3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer Agentur
- ... Sehr gute sprachliche Fähigkeiten, überzeugendes Auftreten und Beratungskompetenz
- ... Routine in PR-Abläufen sowie Freude an digitalen wie analogen Healthcare-Themen
- ... Struktur im Projektmanagement und Kreativität in der Konzeptarbeit
- ... Teamgeist, Eigenverantwortung und Lust auf ein dynamisches, nicht-hierarchisches Umfeld
Wir bieten
Warum das für Jobrückkehrer*innen passt?
- Gleitzeit und Remote-Option – Arbeitstage planbar rund um Familie & Care
- Skalierbarer Umfang: 25 Std./Monat mit Option auf Ausbau bei beidseitigem Wunsch
- Klar definierte Zuständigkeiten, internes Mentoring und strukturierte Feedbacks
- Kultur der Wertschätzung: Wir fördern individuelle Stärken und Selbstwirksamkeit
Unsere Benefits
- Professionelles Umfeld mit fachlicher & persönlicher Weiterentwicklung
- Leistungsgerechtes Gehalt plus Performance-Prämie & individuelles Weiterbildungsbudget
- 28 Urlaubstage (bei Vollzeit; anteilig für Teilzeit) + 2 Sonderurlaubstage an Karneval und Weihnachten/Silvester
- Attraktiver Standort in Köln mit Straßenbahnhaltestelle vor der Tür
So bewirbst du dich
Schick uns deine Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an: Marina Paßmann – [email protected]
| Veröffentlicht | vor 27 Tagen |
| Läuft ab | in 3 Tagen |
| Quelle |
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