Portfolio- und Ressourcenmanager Vehicle Systems Europe (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Aufnahme und Steuerung des gesamten BPM-Portfolios für Projekte in den Bereichen Business Growth, Excellence und Transformation unter Berücksichtigung der Business-Ressourcen
• Aufbau der notwendigen Steuerungsprozesse, Governance, Gremien und Boards zum BPM-Portfoliomanagement der Vehicle Systems Europe
• Aufbau des Portfolioreportings an interne Stakeholder (m/w/d)
• Management der Projektpriorisierung aller Business Growth-, Excellence- und Transformation-Projekte
• Schnittstellenmanagement zu IT-Portfolios der zentral IT, um Business-Abhängigkeiten zu IT-Projekten zu berücksichtigen
• Aufbau und Durchführung einer Ressourcenmanagement-Prozess-Organisation der Division
• Zusammenarbeit mit den Bereichen BPM und IT sowie den jeweiligen Ressourcenverantwortlichen im Prozessbereich zur Erreichung einer ganzheitlichen Ressourcenplanung für priorisierte BPM- und IT-Projekte
• Aufbau von Auslastungsszenarien der BPM-Organisation in den Prozessbereichen
• Durchführung der Ressourcenplanung & -steuerung in entsprechenden BPM-Projekten

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Business Administration, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung im Bereich Business Process Management sowie Portfolio- und Ressourcenmanagement
• Mehrjährige Erfahrung im (Multi-)Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit PM Tools und Ressourcenplanungstools
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit Durchsetzungsstärke in einem dynamischen Umfeld

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Jobrad-Leasing
• Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Sonderkonditionen für Fitnesscenter
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in:
Sabrina Polsfuß

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

Ref.-Nr.: DE16730