Portfolio Manager (m/w/d)

Essendi in München

Portfolio Manager (m/w/d)

Essendi steht für mehr als den reinen Hotelbetrieb – wir schaffen die Dynamik, die Hotels erfolgreich macht. Als europäischer Marktführer im Economy- und Midscale-Segment investieren und agieren wir mit einem klaren Ziel: jede unserer Immobilien in einen nachhaltigen, lebendigen und bedeutungsvollen Ort zu verwandeln. Wir vereinen exzellentes Asset Management mit herausragender, operativer Kompetenz, um das individuelle Potenzial jedes einzelnen Hotels vollständig zu entfalten. Mit 20.000 Mitarbeitenden in 24 Ländern betreiben wir aktuell 576 Hotels unter international bekannten Marken wie ibis, Novotel, Mercure und weiteren. Wo immer wir tätig sind, setzen wir uns für eine positive Form der Gastfreundschaft ein – zum Wohle unseres Unternehmens, unserer Teams und der Gesellschaft.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Portfolio Manager (m/w/d) 

Was Sie erwartet:

• Herausfordern der operativen Performance der Hotels durch regelmäßige Business Reviews (Top Line, Bottom Line, Quality etc.) mit Hoteldirektionen und dem Management (Vice President (m/w/d) Operations Accor Hotels)
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams Asset-Management, IT, HR und Maintenance, um das Portfolio langfristig zu optimieren
• Evaluierung, Planung und Umsetzung von Hotelrenovierungen, Rebrandings und Umbaumaßnahmen (CapEx-Management)
• Kontrolle und Freigabe von operationellen Ausgaben im Portfolio (OpEx-Management)
• Steuerung des Accor-Management und Gewährleistung der ordnungsgemäßen Erfüllung des Managementvertrags innerhalb des Portfolios
• Proaktive Pflege der Beziehung zwischen Essendi und AccorHotels sowie Förderung der Kommunikation zwischen Essendi, den operativen Teams von AccorHotels und der Hoteldirektion durch regelmäßige Meetings
• Personalverantwortung für die Hoteldirektorien im zugeteilten Hotelportfolio
• Abgleich der Profile und Kompetenzen der Hoteldirektionen mit den Erfordernissen der jeweiligen Hotels (in Zusammenarbeit mit den regionalen HR-Teams von Essendi und AccorHotels)
• Verschiedene Corporate-Projekte

Was Sie mitbringen:

• Spaß an fach- und länderübergreifender Zusammenarbeit in einem internationalen Team und Umfeld
• Der Position angemessene Berufserfahrung, davon idealerweise bereits Erfahrungen in der Hotellerie und Analyse der P & L der Hotels
• Hochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Hotelmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Gute Microsoft 365-Kenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gelegentliche Reisebereitschaft

Was wir mitbringen:

• Ein attraktives, marktorientiertes Vergütungspaket mit einem garantierten 13. Gehalt sowie einem jährlich ausgelobten Bonus
• Flexibles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit, bis zu 50 % mobil sowie an bis zu 20 Tagen pro Jahr im EU-Ausland zu arbeiten
• Sie erhalten Edenred-Food-Voucher im Wert von 115 Euro pro Monat
• Individuelle Weiterentwicklung: Mit unserer Sprachlernplattform goFLUENT, vielfältigen E-Learning-Programmen und einem umfassenden Schulungsangebot fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
• myVoucher: Profitieren Sie von exklusiven Konditionen für Aufenthalte in unseren Hotels
• Zugang zur Plattform Corporate Benefits
• ALL Heartists Program: Sie genießen weltweit exklusive Vorteile in allen Hotels der Accor-Gruppe
• Mitarbeitendenberatung: Unsere stg-Mitarbeitendenberatung steht Ihnen bei persönlichen oder beruflichen Herausforderungen unterstützend zur Seite
• Und vieles mehr...

Jetzt ist es an Ihnen:

Begleiten Sie uns in eine vielversprechende Zukunft und bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen: [email protected]

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und begrüßen Vielfalt in unserem Unternehmen, daher sind Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung oder Gleichstellung ausdrücklich erwünscht.