PODINSPEKTOR/INSPEKTOR/STARSZY INSPEKTOR W WYDZIALE BUDŻETU MIASTA I PODATKÓW K 35/26 (K/M)

Weryfikacja i wprowadzanie do bazy danych deklaracji podatkowych, wszczynanie i terminowe prowadzenie postępowań podatkowych mających na celu prawidłowe określenie wysokości zobowiązania podatkowego w podatku od nieruchomości, terminowe prowadzenie pozostałych postępowań podatkowych w związku ze składanymi wnioskami podatników, w szczególności wnioskami o stwierdzenie nadpłaty, sporządzanie projektów interpretacji podatkowych, podejmowanie działań w zakresie zabezpieczania powszechności opodatkowania, w tym weryfikacja ewidencji podatników, z ewidencją gruntów i budynków, z informacjami przekazywanymi w szczególności przez inne wydziału urzędu i jednostki- wystawianie wezwań, przygotowywanie i przekazywanie dokumentów w sprawie odwołań i zażaleń do Samorządowego Kolegium Odwoławczego.

Wymagania: wykształcenie średnie i min. 3-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe i min. rok stażu pracy; znajomość przepisów ustawy o podatkach i opłatach lokalnych i ustawy Ordynacja podatkowa; umiejętność sprawnego dokonywania obliczeń w oparciu o obowiązujące przepisy; umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office); obywatelstwo polskie; niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.

• wymagania dodatkowe; wykształcenie wyższe ekonomiczne, administracyjne, prawnicze; umiejętność sprawnego i jasnego redagowania pism; wiedza z zakresu możliwości zastosowania w praktyce różnorodnych rozwiązań informatycznych; umiejętność wykorzystania wiedzy specjalistycznej; umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych; terminowe wykonywanie zadań; sprawne planowanie i organizacja pracy; efektywne wykorzystywanie czasu pracy; zorientowanie na rezultaty pracy; komunikatywność; nastawienie na własny rozwój i doskonalenie procesu pracy; samokształcenie; umiejętność pracy w zespole; bezstronność; dociekliwość, rzetelność, dokładność, operatywność; poczucie odpowiedzialności odporność na stres.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną