Planer*in für die Friedhofsentwicklung (w/m/d)

Planer*in für die Friedhofsentwicklung (w/m/d)

 

Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich

Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet

Bewerbungs­frist: 23.03.2026 

E11 TVöD 

Start: baldmöglichst

Möglichkeit zum Home­office

 

Verfahrensnummer: 24489

Ihr Einsatzbereich

Gesundheitsreferat, Eigenbetrieb Friedhöfe und Bestattung München, Damenstiftstraße 8, München

Wir als Arbeitgeberin

Wir arbeiten für München, unser Kindl. Mehr als 45.000 Beschäftigte. Größte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland. Bayerische Landeshauptstadt. Wir sind das #teamstadtmünchen.
Mehr Informationen dazu finden Sie auf muenchen-unser-kindl.de.

Das können Sie bei uns bewirken

Sie sind verantwortlich für die Grundlagenermittlung, Planung und Vorbereitung sowie die Begleitung von Neu- und Umbaumaßnahmen von Friedhofsflächen, beispielsweise Gräberfeldern und neuen Grabangeboten. Zudem sind Sie in enger Abstimmung mit der Sachgebietsleitung an der Mitentwicklung, Evaluierung und Fortschreibung des Friedhofsentwicklungsplans, der damit verbundenen Qualitätsstandards der Friedhofsflächen und neuer Angebote beteiligt. Die Entwicklung von Pflege- und Umgestaltungskonzepten für den Eigenbetrieb Friedhöfe und Bestattung München gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Sie möchten noch mehr über uns erfahren? Lernen Sie bereits vor einer Bewerbung das Team und das Aufgabenfeld kennen.

Das bringen Sie mit

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur
• einschlägige Berufserfahrung als Landschaftsarchitekt*in in der Fachrichtung Freiraumplanung

Darauf legen wir Wert

• Fachkenntnisse: eingehende Erfahrung in der Leitung, Steuerung und Planung von Projekten im Bereich der Freiraumplanung; gute Kenntnisse in den Ausschreibungs- und Vergaberichtlinien und den einschlägigen DIN-Normen sowie Erfahrung in der Anwendung von Auto-CAD oder vergleichbarer Software
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen, fachliche Problemlösungskompetenz und Organisationstalent
• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Verhandlungsgeschick
• von Vorteil ist: Erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.

Darauf können Sie sich freuen

• Attraktive Vergütung: E11 TVöD (je nach Erfahrungsstufe von 4.153,35 € bis 6.154,45 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit) Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Orts- und Familienzuschlag sowie Vermögenswirksame Leistungen
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder zur IsarCardJob (steuerfrei) sowie JobRad-Leasing
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten / Homeoffice, verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Wohnen: Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung
• Familie: Reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• Gesundheit: Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement

Sie haben Fragen

Fachliche Fragen
Arndt Schulte Döinghaus,
Tel. 089 23199301,
E-Mail: [email protected]

und

Karin Schmid,
Tel. 089 23199102,
E-Mail: [email protected]

Fragen zur Bewerbung
Julia Meidlein,
Tel. 089 233-765821,
E-Mail: [email protected]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte nutzen Sie dafür unser Bewerbungsportal.

Bewerbungsfrist: 23.03.2026

Weitere Informationen zur Landes­hauptstadt München finden Sie unter: stadt.muenchen.de/rathaus/karriere.

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