Einleitung

Stellenanzeige – Physiotherapie (Orthopädie) Hamburg

Wenn du Lust hast, in einer Praxis zu arbeiten, in der gute Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und fachlicher Anspruch wirklich zählen, dann passt du sehr gut zu uns.
Wir sind die Franzi und Lucas und betreiben drei Standorte:

Physio an der Lutterothstraße (Hamburg)
Physio an der Schanzenstraße (Hamburg)
Physio am Rathausplatz (Wedel)

Unser gemeinsames Ziel: Patientinnen mit Engagement, Wissen und sinnvoller Therapie unterstützen – und das gerne im Austausch, mit Neugier und ohne Dogmatismus. Wir arbeiten ganzheitlich, behandeln breit und freuen uns über Kolleginnen, die das genauso sehen.

Was wir dir bieten:
• 30 Tage Urlaub + Geburtstag frei
• Bis zu 4.300€ Gehalt
• Finanzielle Unterstützung für Fortbildungen + Fortbildungstage
• Teammeetings, Jobrad & digitale Abläufe
• Orthopädischer Schwerpunkt
• Berufsanfänger*innen willkommen
• Kein Führerschein/PKW nötig
• Hausbesuche möglich

Was uns wichtig ist:
Respekt, Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit, Teamfähigkeit und Freude an Therapie. Wenn du motiviert bist, deinen Patient*innen wirklich weiterzuhelfen und gerne in einem kleinen, eingespielten Team arbeitest, dann würden wir dich sehr gerne kennenlernen!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

Du behandelst unsere Patientinnen in Einzeltherapie und bringst dein orthopädisches Know-how ein
• Du erstellst Befunde und sinnvolle Behandlungspläne – und tauschst dich bei Bedarf im Team aus
• Du dokumentierst Therapie und Verlauf digital, klar und übersichtlich
• Du organisierst deine Termine digital und behältst dein Behandlungsgeschehen gut im Blick
• Du arbeitest mit einem vielfältigen Patientinnenmix: orthopädisch, chirurgisch, sportlich aktiv und älter – von „geht wieder los!“ bis „bleib gerne noch ein bisschen“

Profil

• Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in der Behandlung von orthopädischen, chirurgischen Patienten

Wir bieten

• Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
• Moderne Arbeitsatmosphäre
• Ein betriebseigener Fitnessbereich
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Arbeitszeiten flexibel gestalten
• Bereitstellung der Dienstkleidung
• Leistungsgerechtes Einkommen
• Ausführliche Einarbeitung
• Tätigkeit in Festanstellung
• Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Coaching-Angebote
• Jobrad