Pflegepädagoge (w/m/d) an der CJD-Pflegeschule

Einleitung

Arbeitgeber: CJD NRW Nord e.V.
Einsatzort: 46483 Wesel

Sie unterrichten Pflegefachkräfte, bieten Auszubildenden praktische Unterstützung und Beratung, pflegen den Kontakt zu Kooperationspartnern, entwickeln Konzepte für eine zukunftsorientierte Ausbildung und wirken aktiv an der Lehrplanentwicklung mit.

Ihre Aufgaben

•Lehrtätigkeiten im Rahmen der Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/Pflegefachfrau und zur Pflegefachassistenz •Aufgaben als Prüfer (w/m/d) für Pflegeberufe •Unterrichtserteilung an der Pflegeschule •Praxisbegleitungen bei den Trägern der praktischen Ausbildung •Beraten und unterstützen die Auszubildenden in Theorie und Praxis •Kontaktpflege zu Kooperationspartnern der praktischen Ausbildung •Konzeptentwicklung im multidisziplinären Team für zukunftsorientierte Bildung und Schulalltag. •Kursleitung für die Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann. •Vorbereitung, Durchführung, Bewertung und Nachbereitung von Examensprüfungen und Lernzielkontrollen. •Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Themenstellungen mit.

Ihr Profil

• •Abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik, Berufspädagogik, Pflegewissenschaft (Bachelor/Master) oder
• •Qualifikation als "Lehrer (w/m/d) für Pflegeberufe" oder es liegt bereits eine erteilte Genehmigung als hauptamtliche Lehrkraft vor oder eine vergleichbare Qualifikation
• •Bereitschaft den Master für Pflegepädagogik zu erwerben
• •Ausgeprägtes berufliches Selbstverständnis, das pädagogische, pflegerische und generalistische Perspektiven vereint
• •Fach- sowie Sozialkompetenz
• •Fundierte pädagogische Kenntnisse, relevante Unterrichtserfahrung und Freude an der Wissensvermittlung
• •Aktive Weiterentwicklung der Pflegeausbildung
• •Team- und Sozialkompetenz sowie Motivation, mit unterschiedlichen Lerngruppen zu arbeiten
• •Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• •Freude und Engagement mit, junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten, fördern und stärken

Wir bieten

• •Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9 (abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• •Übernahme der Kosten für das Masterstudium Pflegepädagogik
• •Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• •Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• •31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• •Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• •Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• •Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• •Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• •Möglichkeit des Bikeleasings
• •Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• •Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• •Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• •Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• •Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren