Pflegehilfskraft (m/w/d) Ambulant

Pflegehilfskraft (m/w/d) Ambulant

Häusliche Pflege im Erftkreis AWO gem. GmbH

Bergheim Erft
Altenpflegehilfskraft
Gesundheits- und Krankenpflegehilfskraft
Behandlungspflege
Grundpflege
Pflegedokumentation
Teamfähigkeit
Sprachniveau B2
Führerschein Klasse B

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Pflegehilfskraft (m/w/d) für ambulanten Pflegedienst in Bergheim. Aufgaben: Grund- und Behandlungspflege, Dokumentation, Klientenkommunikation. Anforderungen: Ausbildung in Pflege, Führerschein B, Sprachniveau B2.

Schlüsselwörter

Altenpflegehilfskraft
Gesundheits- und Krankenpflegehilfskraft
Behandlungspflege
Grundpflege
Pflegedokumentation
Teamfähigkeit
Sprachniveau B2
Führerschein Klasse B

Vorteile

  • Attraktive Vergütung nach AWO Tarif NRW
  • 31 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fort- und Weiterbildungsangebote
  • JobBike & Bike-Leasing
  • Mitgliedschaft im Urban-Sports Club
  • Gemeinsame Erlebnisse wie Karnevalssitzungen

Einleitung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegehilfskraft (m/w/d) mit Qualifikation für unseren ambulanten Pflegedienst in Bergheim in Teilzeit.

Aufgaben:

•Durchführung der Grund- und Behandlungspflege unserer Klient*innen
•Unterstützung im Alltag wie Ankleiden, Essen und Mobilisation
•Dokumentation der Pflege- und Betreuungsleistungen
•Kommunikation mit Klienten und deren Angehörigen

Ihr Profil

Qualifikation:•Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehilfskraft/Gesundheits- und Krankenpflegehilfskraft oder als medizinische Fachangestellte
•Qualifikation zur Behandlungspflege (LG1 + LG2 - Schein)
•Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
•Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und das Herz am richtigen Fleck
•Sprachniveau mindestens B2
•Führerschein der Klasse B
Quereinsteigende mit erster Berufserfahrung und der Bereitschaft zur Weiterbildung sind auch herzlich willkommenAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Grundpflege, Behandlungspflege, Altenpflege, Pflegedokumentation

Benefits:

•Attraktive Vergütung nach AWO Tarif NRW, ergänzt durch Jahressonderzahlungen und regelmäßige Gehaltsanpassungen
•31 Tage Urlaub, inklusive eines Regenerationstages für die extra Erholung
•Zukunftssichere Altersvorsorge durch unsere betriebliche Altersversorgung
•Verschiedene Prämienmodelle
•Dienstpläne, die mitdenken – Ihre persönlichen Bedürfnisse werden bei der Planung berücksichtigt
•Zuverlässige Urlaubsplanung, auf die Sie sich verlassen können
•Auf Wunsch bieten wir Ihnen besondere Tätigkeitsschwerpunkte, die zu Ihren Stärken passen
•Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung.
•Mobilität inklusive – mit JobBike & Bike-Leasing bleiben Sie flexibel
•Gesundheitsförderung wird großgeschrieben: Profitieren Sie von der Urban-Sports Club Mitgliedschaft
•Unmöblierte Appartements stehen nach Verfügbarkeit zur Verfügung
•Gemeinsame Erlebnisse gehören auch dazu– z.B. unsere alljährlichen Karnevalssitzungen

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Veröffentlichtvor 27 Tagen
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Quelle
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