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Die DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. ist kompetente Partnerin für den Bereich Pflege innerhalb der internationalen Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung. Der Schwesternschaft gehören rund 1.900 hochqualifizierte und engagierte Frauen und Männer an, die sich an Krisen- und Katastropheneinsätzen im In- und Ausland beteiligen und in unterschiedlichen Bereichen des Gesundheitswesens in Pflege und sozialer Betreuung tätig sind. Ihre Akademie für Pflege, Gesundheit und Soziales bietet an drei Standorten pflegeberufliche Qualifikationen und Fort- und Weiterbildungen an. Neben einem ambulanten Pflegedienst und teil- und vollstationären Einrichtungen betreibt die Schwesternschaft „Bonn“ e.V. eine Kindertagespflege und einen großen Bereich des Betreuten Wohnens. Durch berufspolitische Arbeit, Beteiligung an Forschungsprojekten und Entwicklung von Quartierszentren als neue Versorgungsform gestaltet die Schwesternschaft die Zukunft der Pflege maßgeblich mit. Dabei ist sie dankbar für die Unterstützung zahlreicher ehrenamtlich Tätiger und junger Menschen im Freiwilligen Sozialen Jahr.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Gemeinschaftskrankenhaus in Bonn in Voll- oder Teilzeit eine/n Pflegefachperson (m/w/d) mit Schwerpunkt stationäres Wundmanagement.

Ihre Aufgaben:

• Interdisziplinäre Wundversorgung stationärer Patienten nach den Leitlinien der modernen Wundversorgung
• Einstieg in die ambulante Wundversorgung möglich
• Anleitung und Beratung rund um das Thema moderne Wundversorgung
• Mitbetreuung des diabetischen Fußsyndroms
• Planung und Organisation des täglichen Arbeitsablaufes
• Maßnahmen der Qualitätssicherung

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung im oben genannten Berufsfeld
• selbstständige, patientenorientierte Arbeitsweise und hohe Empathie
• Einsatz und Kooperationsbereitschaft
• ausgeprägte Teamfähigkeit in der multiprofessionellen Zusammenarbeit
• Weiterbildungen (z.B. Wundexperte ICW) oder vergleichbare Kenntnisse
• Erfahrungen im Umgang mit chronischen Wunden; diabetisches Fußsyndrom

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung & Zusatzleistungen: Sie werden gemäß AVR Caritas vergütet, inklusive aller Sozialleistungen
• Schwesternschaftsfinanzierte Altersvorsorge und finanzieller Unterstützung für die Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK)
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen: Sie erhalten 30 Tage Urlaub, einen Kinderbetreuungszuschuss sowie Unterstützung durch weitere Sozialleistungen
• Kollegiales Arbeitsumfeld: Sie erwartet eine interessante Tätigkeit in freundlichen, aufgeschlossenen Teams mit einem respektvollen Umgang auf Augenhöhe sowie einer strukturierten Einarbeitung
• Mobilitäts- & Gesundheitsangebote:
• Zugang zu attraktiven Corporate Benefits, wie etwa: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Einkaufsvorteile über die DRK-Service GmbH, die Flugrückholversicherung des DRK sowie die Möglichkeit zum Bike-Leasing
• Entwicklung & Digitalisierung: Sie haben Zugang zu vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive kostenfreiem CNE-Zugang (Thieme), sowie zur digitalen Patientendokumentation
• Starke Gemeinschaft über die berufliche Tätigkeit hinaus

Kontakt

Bei Fragen steht Ihnen gerne Frau Dr. Liesenfeld telefonisch unter 0228/ 508-1451 zur Verfügung.