Einleitung

Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechts - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Es gliedert sich in 73 Kreisverbände, 5 Bezirksverbände und die Landesgeschäftsstelle. Es werden ca. 23.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt und rund 150.000 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer sind im Einsatz.

Ihre Aufgaben:

• Umsetzung der Pflege-/Betreuungskonzeption sowie des Pflegeleitbildes
• Individuelle Pflege- und Betreuungsplanung gemäß Pflegeprozess
• Fachgerechte Dokumentation
• Ordnungsgemäße Durchführung der ärztlich delegierten Maßnahmen
• Überwachung der korrekten Aufgabenausführung nachgeordneter Mitarbeiter/innen
• Kommunikation und Kooperation mit den übrigen Leistungsbereichen der Einrichtung
• Wirtschaftlicher und sorgsamer Einsatz von Betriebsmitteln

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich examinierten Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zum/r Pflegefachmann/-frau (m/w/d)
• Idealerweise erste Berufserfahrung
• Bereitschaft für die Arbeit im Dreischichtbetrieb
• Dienstleistungsorientierung und Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
• Einfühlungsvermögen sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Gelassenheit im Umgang mit verhaltensbedingten Besonderheiten infolge von dementiellen Veränderungen
• Bereitschaft zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Engagement im Bezug auf die stetige Weiterentwicklung der Pflegequalität

Wir bieten:

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit überwiegend in der Spät- und Nachtschicht

• Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einer persönlichen und menschlichen Atmosphäre
• Eine anspruchsvolle Mitarbeit bei einem qualitätsorientierten und innovativen Gesundheits- und Sozialdienstleister
• Die Möglichkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Eine gründliche und umfassende Einarbeitung
• Ein wertschätzendes und nettes Arbeitsumfeld
• Perspektiven für Ihre Zukunft
• Fachliche Fort- und Weiterbildungen werden von uns gefördert und ggf. finanziert
• Eine leistungsorientierte Bezahlung, Eingruppierung, Zulagen und Sozialleistungen gemäß den tariflichen Vorgaben des BRK-Manteltarifvertrages (Anlehnung an den TVÖD)
• Eine betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse
• Jahressonderzahlungen und Zusatzleistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kontakt

Für weitere Informationen und Ihre Nachfragen steht Ihnen Frau Elke Lindner unter 0921/96-705 gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen erhalten Sie zudem auf unserer Homepage:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.