Pflegefachkraft Stationsleitung kardiologische Station Bocholt Klinikum Westmünsterland GmbH

Einleitung

Mit über 6.000 Mitarbeitern (m/w/d) gehört die Klinikum Westmünsterland GmbH mit ihren Tochtergesellschaften zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir betreiben Krankenhäuser an fünf Standorten mit über 1.485 Planbetten, Seniorenzentren sowie ein ambulantes Versorgungsnetzwerk. Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten.

Ihre Aufgaben

• den Stationsalltag gestalten, planen, steuern und organisieren
• Entwicklung und Prüfung der Pflegequalität
• die Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit
• eine enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
• dynamisches Schnittstellenmanagement mit beteiligten Diensten und Abteilungen (Fachabteilung, Sekretariate, usw.)
• Entwicklung und Überwachung des Digitalisierungsprozesses
• hohe Identifikation mit den Zielen unseres Unternehmens und der Abteilung

Ihr Profil

• KZVK

Sie bringen mit

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)
• wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium Pflegemanagement bzw. eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
• idealerweise Fachweiterbildung in der Anästhesie- und Intensivpflege
• Interesse an Führungsarbeit
• die Fähigkeit, Kollegen (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) zu motivieren
• prozessorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken
• die Fähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit
• Kreativität und Belastbarkeit, verbunden mit einer ausgeprägten Organisations- und Planungskompetenz
• das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit

Wir bieten

Highlights

• facettenreiche Station (16 Überwachungsbetten inkl. CPU, 20 kardiologische Betten)
• 60 % der Arbeitszeit für Führungs- und Leitungsaufgaben
• strukturierte Einarbeitung in die Leitungsfunktion
• Regelarbeitszeiten + Dienstplansicherheit (Mo-Fr im Tagdienst)
• aktive Mitgestaltung von Prozessen und strategischen Entscheidungen
• regelmäßige Seminare und Fortbildungen ausschließlich für Führungskräfte
• motiviertes, multiprofessionelles Team mit wertschätzender Zusammenarbeit
• attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach Tarif
• unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Krankenhaus

Was wir bieten

• hohe Dienstplansicherheit durch Ausfallkonzept
• Einspringprämie im Pflegedienst
• eigenen Wünsche werden berücksichtigt
• eine unbefristete Festanstellung
• die Umsetzung der Personaluntergrenzen
• unmittelbare Auszahlung von Überstundenzuschlägen und Ausgleich der Mehr- und Überstunden
• ein moderner Bekleidungs- und Wäsche-Automat
• Jahressonderzahlungen
• digitale Informationen für neue Mitarbeitende
• eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich
• umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums
• vollständig digitalisierte Patientenakte
• KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden
• online-Pflichtfortbildungen per WebTV
• Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich
• Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha
• regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits“ (z. B. SKY, Samsung, Expedia, home24, SIXT)
• exklusive lokale Angebote in z. B. Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „ Lokalerie“
• Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen