Pflegefachkraft / Nachtdienst

Pflegefachkraft / Nachtdienst

DRV Reha-Zentrum Bad Dürrheim

Bad Dürrheim
Pflegefachkraft
Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
Altenpflege
Patientenversorgung
PC-Kenntnisse
Betriebliche Altersversorgung
Fort- und Weiterbildungsangebote

Hexjobs Insights

Die Deutsche Rentenversicherung sucht eine Pflegefachkraft im Nachtdienst in Bad Dürrheim. Aufgaben umfassen Patientenversorgung und Pflege. Teilzeit, familienfreundliche Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung.

Schlüsselwörter

Pflegefachkraft
Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
Altenpflege
Patientenversorgung
PC-Kenntnisse
Betriebliche Altersversorgung
Fort- und Weiterbildungsangebote

Vorteile

  • Teilzeitbeschäftigung mit 19,50 Std./Woche
  • Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub bei 5-Tage Woche
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Verlässlicher Dienstplan 2 Monate im Voraus
  • Zusätzliche Zahlung einer Pflegezulage

Das Rehabilitationszentrum Bad Dürrheim, Klinik Hüttenbühl der Deutschen Rentenversicherung Bund behandelt, als psychosomatische Rehabilitationsklinik mit 171 Patienten-/innen, psychische und psychosomatische Störungen. Häufigste Krankheitsbilder sind depressive Störungen, Angststörungen, somatoforme Störungen, Anpassungsstörungen und Traumafolgestörungen.

Für unsere Reha-Zentrum Bad Dürrheim - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Pflegefachkraft / Nachtdienst

Ort: Bad Dürrheim
Eintrittsdatum: schnellstmöglich
Bewerbungsfrist: 10.04.2026
Ausschreibungsnummer: 17-16-06-2026
Beschäftigung: Teilzeit befristet, Spätere Entfristung möglich
Vergütung: Entgeltgruppe P7 TV EntgO-DRV

Ihre Aufgaben

  • Sie versorgen, pflegen und betreuen die Patienten*innen der Rehabilitationsklinik.
  • Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit dem PC (z. B. Word, Excel, Time Base, KISS).
  • Die Tätigkeit ist verbunden, mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen sowie mit Bereitschaftsdienst.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Pflegefachmann*frau“ oder „Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in“ nach dem Pflegeberufegesetz vom 17.07.2017 oder „Altenpfleger*in“ nach dem Pflegeberufegesetz vom 17.07.2017

Wir bieten Ihnen

  • Eine Teilzeitbeschäftigung mit 19,50 Std./Woche
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Jahressonderzahlung
  • Verlässlicher Dienstplan 2 Monate im Voraus.
  • 30 Tage Urlaub bei 5-Tage Woche
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Ein offenes und kollegiales Team
  • Verlässliche Urlaubsplanung
  • Zusätzliche Zahlung einer Pflegezulage, allgemein Zulage für die Kliniken, Sonn-Feiertag-Nacht- und Bereitschaftsdienstzulage. Inflationsausgleichszahlung bis 29.02.2024.

Haben Sie Fragen?

Dann steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Frau Gantert unter der Tel-Nr. 07726-925-769 gerne zur Verfügung

Ansprechpartnerin
Simone Wari
Hauptsachbearbeiterin Personal und ständige Stellvertreterin des Kaufmännischen. Direktors
07726 925-372
[email protected]
Bewerbungslink: [email protected]

Ergänzende Hinweise

  • Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der
    einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und
    Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor einer Einstellung
    nachzuweisen ist.
  • Die Deutsche Rentenversicherung hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen
  • Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Angaben zum Auswahlverfahren

Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen.

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Veröffentlichtvor 24 Tagen
Läuft abin 6 Tagen
Quelle
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