Pflegefachkraft (m/w/d) (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))

Pflegefachkraft (m/w/d) (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))

DRK-Kreisverband Freiburg e.V.

St. Peter Schwarzwald
Altenpflege
Gesundheits- oder Krankenpflege
Dokumentation
Qualitätssicherung
Kommunikation
Teamarbeit
Fortbildung
Praxisanleitung

Hexjobs Insights

DRK-Kreisverband Freiburg sucht Pflegefachkraft (50-70%) für ambulanten Pflegedienst. Anforderungen: Abschluss in Pflege, Teamarbeit, Fortbildung. Vorteile: angenehme Atmosphäre, Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten.

Schlüsselwörter

Altenpflege
Gesundheits- oder Krankenpflege
Dokumentation
Qualitätssicherung
Kommunikation
Teamarbeit
Fortbildung
Praxisanleitung

Vorteile

  • angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
  • attraktives Grundgehalt plus Zulagen
  • Jahressonderzahlung
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • externe betriebliche Mitarbeiterberatung
  • Möglichkeit zur Weiterbildung

Einleitung

Der DRK-Kreisverband Freiburg ist anerkannter Verband der freien Wohlfahrtspflege und Träger zahlreicher sozialer Einrichtungen und Dienste, sowie Hauptleistungserbringer im Rettungsdienst.
Für unseren wachsenden **ambulanten Pflegedienst **suchen wir **ab sofort **eine Pflegefachkraft (50-70%) m/w/d in St. Peter

Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.

- Durchführung von Grund- und Behandlungspflege
- Beurteilung und Anpassung der Pflege an den Gesundheitszustand und die Bedürfnisse der Patienten
- Dokumentation der Pflegeprozesse und deren kontinuierliche Qualitätssicherung
- Kommunikation und Korrespondenz mit Ärzten, Angehörigen und medizinischen Leistungserbringern
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

Sie bringen mit:

- anerkannter Abschluss im Bereich Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege mit Weiterbildung als Praxisanleitung
- verantwortungsbewusster Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz
- Denken über den Tellerrand
- positive Einstellung zum Beruf

Was wir Ihnen bieten:

- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem familiären, tollen, eingespielten Team
- Mitgestaltung der Entwicklung eines wachsenden Pflegedienstes
- Mitarbeit in einem Pflegedienst „mit Herz“ in schöner, dörflicher Umgebung
- vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: z.B. Möglichkeit der PDL-Weiterbildung oder Übernahme der stellvertretenden Leitung
- Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
- attraktives Grundgehalt, zuzüglich Pflegezulage und der Tarifsteigerung 2025
- Einspringprämie
- flache Hierarchien
- Jahressonderzahlung
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobrad, Hansefit
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Kinderbetreuungskostenzuschuss
- externe betriebliche Mitarbeiterberatung
- DRK Flugdienst (Reiserückholversicherung Ausland)

Kontakt

Für Auskünfte und Rückfragen können Sie sich gerne an Ursula Hummel, Telefon 0175/2244311, wenden.

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Veröffentlichtvor 13 Tagen
Läuft abin 17 Tagen
Quelle
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