Über uns

Für unser Seniorenzentrum in Ehrenkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst in Teilzeit (50%-90%).

Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 850 hauptamtlichen und über 250 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Wir bieten Menschen in schwierigen Lebenslagen fachgerechte Unterstützung und sind im Landkreis ein großer Anbieter von sozialen Beratungs- und Betreuungsangeboten sowie stationären Pflegeleistungen. Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang und zum Schutz der uns Anvertrauten Menschen nach innen und außen ein.

Das machen Sie gerne:

• Sie arbeiten regelmäßig im Nachtdienst und gehen auf die individuellen Bedürfnisse der Bewohner*innen ein
• Sie stellen die Behandlungs- und Grundpflege sicher und verantworten die fachgerechte EDV-gestützte Dokumentation

Das macht Sie aus:

• Sie bringen die 3-jährige Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau und alle dazugehörigen Eigenschaften mit
• Teamgeist und menschliche Werte als Motivation
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Professionalität und Einfühlungsvermögen

Ihre Benefits bei uns:

Ehrenkirchen

• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Teilzeit
• Ehrenkirchen
• Moderner Arbeitsplatz in einer gut ausgestatteten Einrichtung
• Kollegiales, offenes und motiviertes Team und eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
• Ein attraktives Vergütungsmodell nach AVR Caritas (Entgeltgruppe 10 Anlage 2) sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK)
• 30 + 1 Urlaubstage (bei Vollzeit), Jahressonderzahlung, Corporate Benefits, Jobticket, Hansefit uvm.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, auch über die Akademie Caritas Care Campus ('Triple C')
• Mitarbeiterevents und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Moderner Arbeitsplatz in einer gut ausgestatteten Einrichtung
• Kollegiales, offenes und motiviertes Team und eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
• Ein attraktives Vergütungsmodell nach AVR Caritas (Entgeltgruppe 10 Anlage 2) sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK)
• 30 + 1 Urlaubstage (bei Vollzeit), Jahressonderzahlung, Corporate Benefits, Jobticket, Hansefit uvm.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, auch über die Akademie Caritas Care Campus ('Triple C')
• Mitarbeiterevents und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Kontakt

Bei Fragen kontaktieren Sie gerne:

Frau Mareike Lattwein
Interims-EL CSK

Tel.: 07663 9339-502

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung an [email protected] oder direkt über die Jobbörse.