Pflegefachkraft (m/w/d) für den Frühdienst | Wiesbaden

Pflegefachkraft (m/w/d) für den Frühdienst | Wiesbaden

DRK Rettungsdienst Rhein-Main-Taunus gGmbH

3644 - 4555 EUR / Monat
Wiesbaden Nordenstadt
Pflege
Altenpflege
Gesundheits- und Krankenpflege
EDV-gestützte Software
Pflegekonzept
Qualitätsprozesse
Organisationsvermögen
Kundenorientierung

Hexjobs Insights

Stellenausschreibung für Pflegefachkraft in Wiesbaden. Aufgaben: individuelle Pflege, Anleitung von Mitarbeitenden. Anforderungen: Ausbildung in der Pflege. Benefits: attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten.

Schlüsselwörter

Pflege
Altenpflege
Gesundheits- und Krankenpflege
EDV-gestützte Software
Pflegekonzept
Qualitätsprozesse
Organisationsvermögen
Kundenorientierung

Vorteile

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld
  • Attraktive Vergütung nach DRK Reformtarifvertrag (3.644€ bis 4.555€ brutto)
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • DRK-Mitarbeitervorteile (z.B. JobRad-Option)
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gGmbH

Wir suchen eine

Pflegefachkraft (m/w/d) für den Frühdienst | Wiesbaden

zur Unterstützung unseres Teams.

Das DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gemeinnützige GmbH ist mit über 270 Mitarbeitenden einer der großen Träger sozialer Dienstleistungen der Region Rhein-Main-Taunus. Am 1. September 2024 haben wir in Wiesbaden Nordenstadt ein neues DRK Seniorenzentrum mit 75 Einzelzimmern in fünf Wohngruppen eröffnet.

Ihre Aufgaben:

  • Sie unterstützen unsere Bewohnerinnen und Bewohner mit einer individuellen, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege und Betreuung zur Erhaltung einer selbstständigen Lebensgestaltung
  • Sie passen die Pflege an die Bedürfnisse und den Gesundheitszustand der unsere Bewohnerinnen und Bewohner an
  • Die Anleitung von Pflegefachkräften, Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten gehören zu Ihrem Arbeitsalltag
  • Umsetzung des Pflegekonzepts, des Leitbildes, der Qualitätsprozesse und der Pflegestandards unserer Einrichtung

Ihr Profil:

  • Ausbildung zum Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder ehemals Krankenschwester
  • möglicherweise Zusatzqualifikation Wohnbereichsleitung, Hygienebeauftragter, Praxisanleitung (m/w/d) oder Bereitschaft zur entsprechenden Fortbildung
  • Freude im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
  • Einsatzbereitschaft, Organisationsvermögen, Kundenorientierung
  • Umgang mit EDV-gestützter Software und Serviceorientierung
  • Identifikation mit den Grundsätzen des DRK

Wir bieten Ihnen:

Ab sofort · Voll- und Teilzeit · unbefristet

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Aufgabenfeld
  • Attraktive Vergütung nach DRK Reformtarifvertrag je nach Entgeltstufe 3.644€ bis 4.555€ brutto inkl. Fachkraftzulage,zzgl. Funktionszulage zzgl. Sonn- und Feiertagszuschläge bei einer 39 Stundenwoche und einer 5-Tage-Woche
  • Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersversorgung
  • 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 24.12. und 31.12. nach Möglichkeit (oder Ersatztag) frei
  • Exklusive DRK-Mitarbeitervorteile, z.B. JobRad-Option nach der Probezeit (z.B. Lastenrad, Rennrad, Mountainbike)
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vollständig digitalisierte Pflegedokumentation

Kontakt

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung

Frau Martina Kilian, Tel. 06124 - 703 130 oder per Email

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Veröffentlichtvor 25 Tagen
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