Pflegefachkraft Kardiologische Monitorüberwachung (m/w/d)

Pflegefachkraft Kardiologische Monitorüberwachung (m/w/d)

Krankenhaus Sinsheim

Kardiologie
Gesundheits- und Krankenpfleger
Pflegefachkraft
Deutschkenntnisse
EDV-Kenntnisse

Zusammenfassung

Position als Pflegefachkraft in der Kardiologie. Verantwortlich für Patient:innenversorgung, Überwachung und Assistenz. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung und gute EDV- sowie Deutschkenntnisse.

Schlüsselwörter

KardiologieGesundheits- und KrankenpflegerPflegefachkraftDeutschkenntnisseEDV-Kenntnisse

Vorteile

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeiterrabatte

Stellenbeschreibung

Einleitung

Wir freuen uns, Sie auf der Website der GRN-Klinik Sinsheim zu begrüßen. Das Spektrum an Erkrankungen und Verletzungen, die in der GRN-Klinik Sinsheim behandelt werden, ist ausgesprochen vielfältig. Auf den folgenden Seiten geben wir Ihnen einen Überblick über unser Behandlungsangebot. Wichtiger Teil des Standortes Sinsheim sind darüber hinaus die GRN-Klinik für Geriatrische Rehabilitation, das GRN-Betreuungszentrum und das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) der GRN.

Einblick in Ihre Aufgaben

  • Versorgung unserer Patient:innen überwiegend im Schwerpunkt Kardiologie in allen Bereichen der Grund- und Behandlungspflege
  • Überwachung der Patient:innen nach Interventionen
  • Assistenz bei kardiologischen Untersuchungen im Herzkatheterlabor
  • Vor- und Nachbereitung der Patient:innen

Darauf freuen wir uns

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Pflegefachmann (m/w/d)
  • Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute EDV-Kenntnisse

Worauf Sie sich freuen können

Zukunftssichere
Berufe mit Herz und Hand.

Flexible Arbeitszeiten.
Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten.
Gelebter GRN-Teamgeist.

Vollzeit/Teilzeit • Weinheim • Mit/ohne Berufserfahrung

Arbeiten bei GRN

Ein zuverlässiger und
zukunftsorientierter Arbeitgeber.

  • Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg
  • 650 Mitarbeiter:innen
  • 12.500 stationäre Patient:innen
  • 14.500 ambulante Notfälle – davon 1.500 ambulante Operationen
  • Ca. 800 Babys erblicken in der babyfreundlich zertifizierten Geburtsklinik jährlich das Licht der Welt
  • Attraktive und faire Vergütung nach TVöD
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • Jahressonderzahlung
  • Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
  • Flexibles Arbeitszeitkonto
  • Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
  • Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
  • 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
  • Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
  • Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
    (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Company Bike – Fahrradleasing
  • Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
  • Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

Kontakt

Herr Florian Lanninger
Stellvertretende Pflegedienstleitung
Tel.: 06201 89-2900

Bitte beachten Sie, dass die GRN Gesundheitszentren den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes unterliegen. Daher ist für alle unsere beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

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Veröffentlichtvor 6 Tagen
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