Pflegefachkraft in der TIW Intensivpflege Wohngemeinschaft

Pflegefachkraft in der TIW Intensivpflege Wohngemeinschaft

TIW Therapeutisch Intensives Wohnen GmbH GmbH

4350 - 4350 EUR / Monat
Zossen bei Berlin
Behandlungspflege
Grundpflege
Beatmungspflege
Dokumentation
Pflegehilfsmittel
Intensivpflege
EDV Programm
Teamarbeit

Hexjobs Insights

Gesundheits- und Krankenpfleger/in für Intensivpflege gesucht. Aufgaben: Grundpflege, Behandlungspflege, Teamarbeit. Bietet unbefristeten Vertrag, 4.350 € Gehalt, attraktive Zuschläge.

Schlüsselwörter

Behandlungspflege
Grundpflege
Beatmungspflege
Dokumentation
Pflegehilfsmittel
Intensivpflege
EDV Programm
Teamarbeit

Vorteile

  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • faire und attraktive Vergütung
  • steuerfreie Zuschläge für Nacht- und Sonntagsstunden
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen
  • Familienfreundlichkeit

Einleitung

Die TIW Therapeutisch Intensives Wohnen GmbH ist ein ambulanter Pflegedienst spezialisiert u.a. auf die Versorgung und Betreuung intensivpflichtiger PatientInnen.
Unsere Intensivpflege-Wohngemeinschaft mit 10 Patienten*innen hat eine Stelle frei:
Gesundheits- und Krankenpflegerinnen/ Altenpfleger/innen m/w/dDie TIW Therapeutisch Intensives Wohnen GmbH ist ein privat geführter Pflegedienst ohne eine große Unternehmensgruppe im Hintergrund, flache Hierarchien prägen uns.
Dein Glück! Wir sind 'Eine pflegende Hand mit Herz und Verstand'. Mach bei uns mit!
Die TIW Therapeutisch Intensives Wohnen GmbH ist ein ambulanter Pflegedienst spezialisiert u.a. auf die Versorgung und Betreuung intensivpflichtiger PatientInnen.

Aufgaben:

- Tätigkeiten der Grundpflege
- Tätigkeiten der Behandlungspflege wie Trachealkanülenwechsel, Sekretmanagement
- Arbeit im multiprofessionellen Team mit Therapeuten, Betreuungskräften, Ärzten, Kollegen, Sozialarbeitern im KH, Krankentransport, PDL, Mitarbeitern von Providern und unseren Klienten und Angehörigen
- Dokumentation im EDV Programm
- Arbeiten mit modernen Pflegehilfsmitteln, wie Intensivpflegebetten, Deckenlifter usw. und die Gerätechecks

Anforderungen an den Bewerber:

Grundkenntnisse: Behandlungspflege, Grundpflege, Beatmungspflege (invasiv, nicht-invasiv)

Wir bieten

Wir bieten dir:einen unbefristeten Arbeitsvertrag in
Vollzeit,
Teilzeit oder
auf Minijob-Basis in einem familiären Arbeitsumfeld
eine faire und attraktive Vergütung:
abhängig von der Qualifikation 4.350,- € bei einer 40 Stunden Arbeitswoche
Steuerfreie Zuschläge:
für Nachtstunden:
25% in der Zeit von 22:00 - 06:00 Uhr
für Sonntagsstunden:
32% in der Zeit von 00:00 - 24:00 Uhr
für Feiertagsstunden:
41 % in der Zeit von 00:00 - 24:00 Uhr an den gesetzlichen Feiertagen,
ebenfalls zählen der Ostersonntag - Pfingstsonntag - Heiligabend und Silvester als Feiertag
Monatliche Auszahlung folgender Prämien:
- Gesundheitsprämie
- Schichtzulagen: 50€ bei 2 Schichtsystem und 100€ bei 3 Schichtsystem
- Einsprungprämie
- BetriebszugehörigkeitsprämieBENEFITS:100€ Positionszulage:
wie z.B.: Teamleitung, Wundschwester, Pflegeexperte außerklinische Beatmung/ Neurologie, Palliativpflegekraft, Praxisanleitung usw.Entgeltliche Leistungen:- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame - Leistungen
- Übernahme der Kosten für die Weiterbildung Fachkraft für außerklinische Beatmung
- finanzielle Unterstützung für Anpassungsweiterbildungen oder Aufstiegsweiterbildungen zum beruflichen Aufstieg
- Übernahme der Kosten für externe Fortbildungen bis zu 100€/Jahr
- Fortbildungszeit ist Arbeitszeit
- Kitazuschuss (0 - 3 Jahre) bis zu 50€ im Monat
- Auszahlung evtl. Überstunden
- und weiteres nach der Probezeit
Familienfreundlichkeit:
- Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Familienfreundlicher Arbeitgeber (Akkreditierung durch die Bertelsmann Stiftung in Kooperation mit den Arbeitnehmern)
- Erziehungszeit für Väter
- 7 Betriebskitaplätze ab 2027
Flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeiten:
- 3 Dienstplanwünsche im Monat frei
- Dauer der Dienstschichten von 6 Stunden / tgl. bis 12 Stunden / tgl. möglich
- Keine Teildienste für eine optimale Work-Life-Balance
betriebliches Gesundheitsmanagement:
- Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen
- Nutzung von Kangenwasser (Ionisiertes-Wasser)
- Nutzung des Klangbettes (außerhalb der Arbeitszeit)
- Nutzung von EFT-Anwendungen (Effiziente Funktionale Therapie)
- Nutzung von Rain-Drop-Technique
- Nutzung der Young-Living-Öle während der Dienstzeit
- Vermittlung Physiotherapeutischer Leistungen an die hausinterne Physiotherapie (Rezept nötig)
allgemeine betriebliche Benefits:
- Kommunikation der offenen Tür, die Geschäftsführung steht zu den Bürozeiten (08:00 -16:00 Uhr) ohne vorherige Terminabsprache für Gespräche zur Verfügung
- Zuschüsse zu Teaminternen-Events
- Mitarbeiter-Events (Sommerfest und Weihnachtsfeier)
- Teampräsente
Weiteres:
Präsente:
- Geburtstagsglückwünsche
- Hochzeit
- Geburt eines Kindes
- Sonderurlaube bei Hochzeit - Geburt- und weiteres...

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Veröffentlichtvor 6 Tagen
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Quelle
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