Pflegefachkraft in Bad Staffelstein

Einleitung

Das Rote Kreuz ist eine der größten internationalen Bewegungen und genießt weltweit höchste Anerkennung. Der BRK-Kreisverband Lichtenfels - als örtliches Rotes Kreuz - ist ein namhafter und angesehener Arbeitgeber. Unser BRK-Wohn- und Pflegeheim „Am Staffelberg“ in Bad Staffelstein bietet bis zu 76 pflegebedürftigen Menschen ein liebe- und würdevolles Zuhause und rund 70 Beschäftigten einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Dokumentation des Pflegeprozesses
• Mitwirkung bei ärztlicher Diagnostik und Therapie
• Durchführung der Behandlungspflege
• Mitwirkung bei der Grundpflege
• Anleitung und Kontrolle der Hilfskräfte
• Psychosoziale Betreuung der Bewohner/innen
• Dokumentation der durchgeführten Leistungen

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in)
• Bereitschaft zur Schichtarbeit im Früh- und Spätdienst sowie zur Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und hohe Teamfähigkeit
• Volle Identifikation mit den Rotkreuz-Grundsätzen: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität

Vorteile

· zum nächstmöglichen Zeitpunkt · Vollzeit · Teilzeit

• Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag (Monatliche Grundvergütung von ca. 3.450 Euro bis 4.320 Euro inkl. 120 Euro Pflegezulage zzgl. weiterer umfangreicher Zahlungen)
• Attraktive monatliche Zulagen und Zuschläge (z.B. Schichtzulage, Funktionszulagen, Zeitzuschläge bis 100%)
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen)
• Jahressonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld = 13. Monatsgehalt)
• Arbeitgeberfinanzierte BRK-Betriebsrente (= 14. Monatsgehalt)
• Moderner und krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Geregelte Arbeitszeiten mit Monatsdienstplan, Wunschbuch, Tauschmöglichkeiten u.v.m.
• Flexible Dienstzeiten für Eltern und pflegende Angehörige
• 30 Tage Erholungsurlaub, ggf. Zusatzurlaub
• Job-Fahrrad-Leasing mit hohem Arbeitgeberzuschuss
• Attraktive Mitarbeitervorteile/-rabatte bei Top-Marken und Einkaufportalen
• Arbeitgeberfinanzierte Zusatz-Unfallversicherung (inkl. Absicherung der Familie)
• Sehr günstige Zusatz-Privatkrankenversicherung
• Familiäres Arbeitsklima in einem Team mit großem Zusammenhalt
• Sehr gute Verkehrsanbindung durch direkte Nähe zur Autobahn A73