Pflegefachkraft ambulante Pflege (m/w/d)

Firmenbeschreibung

Suchen Sie eine neue berufliche Heimat mit Herz? Für unseren Partner, einem renommierten Unternehmen, suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung Verstärkung für das Team der ambulanten Pflege in Tambach/Dietharz. In diesem Job als Altenpfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger sichern Sie die Lebensqualität pflegebedürftiger Menschen in ihrer gewohnten Umgebung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Durchführung einer fachgerechten und individuellen Grund- und Behandlungspflege unter Einhaltung aktueller Qualitätsstandards.
• Fachliche Erstellung und regelmäßige Fortschreibung der Pflegeplanung für Ihre Patienten im ambulanten Dienst.
• Sensible Anpassung der pflegerischen Maßnahmen an den Gesundheitsstatus und die persönlichen Bedürfnisse vor Ort.
• Professionelle Abstimmung und Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten sowie beteiligten Therapeuten.
• Eigenverantwortliche Umsetzung ärztlicher Verordnungen gemäß der Richtlinien des SGB V.
• Alltagsbegleitung und empathische Anleitung von Pflegebedürftigen mit eingeschränkter Alltagskompetenz.
• Übernahme notwendiger hauswirtschaftlicher Tätigkeiten zur Förderung eines würdevollen Wohnumfelds.

Unsere Anforderungen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Examen als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Krankenschwester.
• Eine ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Sensibilität im Umgang mit älteren Menschen zeichnen Sie aus.
• Die Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System (Früh/Spät) ist vorhanden – wir garantieren Ihnen dabei zwei freie Wochenenden pro Monat.
• Sie agieren auch in Krisensituationen besonnen, verantwortungsbewusst und behalten stets den Überblick.
• Für die Touren in Tambach-Dietharz besitzen Sie einen gültigen Führerschein der Klasse B und beherrschen die gängige EDV-Dokumentation.

Das dürfen Sie erwarten

• Eine krisensichere Festanstellung via Direktvermittlung mit einer Vergütung nach dem attraktiven Haustarif, die deutlich über dem regionalen Durchschnitt liegt.
• Planungssicherheit durch ein geführtes Arbeitszeitkonto (Überstundenvermeidung) und die Unterstützung durch einen aktiven Betriebsrat.
• Überdurchschnittliche 32 Tage Erholungsurlaub pro Jahr – zudem sind der 24.12. und der 31.12. für Sie grundsätzlich arbeitsfrei.
• Attraktive tarifliche Zuschläge für Sonderdienste, ein jährliches Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Erstklassige Entwicklungschancen durch individuelle Fortbildungsangebote und eine wertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Zusammenhalt.