Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung und stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d)

Einleitung

Im Haus am Petersberg leben jüngere und ältere pflegebedürftige Menschen, die leichter bis intensiver Betreuung und Pflege bedürfen. In Hausgemeinschaften haben Bewohner ihr eigenes Zimmer. Gemeinsam mit anderen Bewohnern essen, spielen und erzählen sie in ihrer Küche und in ihrem Wohnzimmer - ähnlich wie in einer Familie.

Bewohnerorientierte Aufgaben einzel-und gruppenbezogen:

• Umsetzung der Pflegeprozesse; soziale Begleitung und Betreuung; Bezugspflegesystem etc.
• Sicherung der Struktur-, Prozess-und Ergebnisqualität nach § 80SGB XI und Einrichtungsqualitätsgesetz M-V
• Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung und Verantwortung für die Organisation von Abläufen
• Leitung und Strukturierung der Wohngruppen
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Fortschreibung der Konzeption der Einrichtung in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
• Durchführung, Organisation sowie die Sicherstellung der Behandlungspflege
• EDV gestützte Dokumentation nach dem Strukturmodell, sowie die Mitwirkung bei der Erstellung der SIS und der Tagesplanung
• Leitung und Moderation einer fachlichen Dienstübergabe
• Verantwortung für die Versorgung und Betreuung der Bewohner unter Berücksichtigung der psychischen und physischen Bedürfnisse

Ihr Profil.

• Berufsabschluss als Alten-, Gesundheits-oder Krankenpfleger (w/m/d), Pflegefachmann oder Pflegefachfrau
• Voraussetzung ist die Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft (w/m/d)
• Selbstständiges Arbeiten, Führungsqualität und Planungsgeschick, Freundlichkeit und Offenheit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Flexibilität, Loyalität
• Aufgeschlossenheit gegenüber dem kirchlich-diakonischen Auftrag

Hier Mensch sein!

Pinnow

Beginn: ab sofort, unbefristet

Ort: Haus am Petersberg in Pinnow

Arbeitszeit: Teilzeit und Vollzeit möglich

• Teamorientierte Arbeitszeitgestaltung
• Vergütung nach AVR DW M-V
• Kindergeldzuschuss
• Jahressonderzahlungen
• Betriebliche Altersversorgung
• Gesundheitsfördernde Angebote, wie kostenlose Sportkurse, Mitarbeiterrabatte und Leasing eines JobRads
• Zeit für Fort-und Weiterbildung
• Offenheit für den christlichen Gedanken der Diakonie
• Wertschätzendes Miteinander

Mein Beruf Mensch.

Kontakt

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Die Möglichkeit, die Bewerbung per Post oder E-Mail einzureichen, bleibt jedoch bestehen. per Post:
Diakonie Westmecklenburg-Schwerin gGmbH
Personalreferat
Retgendorfer Straße 4
19067 Leezen OT Rampe
per E-Mail:
[email protected]