
Pflegefachhelfer (w/m/d) Seniorenzentrum Eckental, Eckental
Seniorenzentrum Martha-Maria Eckental
Status
Hexjobs Insights
Stellenangebot für Pflegefachhelfer (w/m/d) im Seniorenzentrum Martha-Maria in Eckental. Aufgaben: Unterstützung der Fachkräfte und Bewohner. Anforderungen: 1-Jährige Ausbildung in Altenpflege oder Erfahrung im Pflegeberuf.
Schlüsselwörter
Vorteile
- Ansprechende Vergütung nach AVR-EmK
- 13. Monatsgehalt als Jahressonderzahlung
- 31 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersversorgung (7,2 % Arbeitgeberleistung)
- Vergünstigtes Essen bei Partnerunternehmen
Mach Karriere als Mensch!
In unserem Unternehmen Menschlichkeit verbinden wir fachliche Kompetenz mit persönlicher Zuwendung.
Zur Verstärkung unseres Teams in der vollstationären Pflege des Seniorenzentrums Martha-Maria Eckental suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Pflegefachhelfer (w/m/d)
Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:
- Sie unterstützen die Fachkraft bei vielen Arbeitsschritten im Alltag und sind eine wichtige Bezugsperson für unsere Bewohner
- Zudem reichen Sie unseren Bewohnern die Mahlzeiten und unterstützen diese ihren Lebensalltag zu bewältigen
- Sie machen Menschen glücklich und identifizieren sich mit unserem Slogan \\\"Freude leben.\\\"
Das bringen Sie mit:
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- idealerweise haben Sie eine abgeschlossene 1-Jährige Ausbildung in der Altenpflege, alternativ weisen Sie eine Berechtigung und Berufserfahrung in einem Pflegeberuf auf und haben hier bereits Erfahrung als Pflegehelfer (m/w/d), Altenpflegehelfer (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d) gesammelt
- Verantwortungsbewusstsein und kollegiale Teamarbeit runden ihr Profil ab
Das bieten wir Ihnen:
Bei uns arbeiten Sie in einem familiären, harmonischen Team und genießen viele Vorteile, wie z.B. eine ansprechende Vergütung nach AVR-EmK, sowie Kinderzuschlag und 31 Tage Urlaub!
- Gehalt gemäß AVR-EmK, bei einer Vollzeittätigkeit derzeit zwischen 2.725 € bis 2.993 € Bruttogehalt
- Zeitzuschläge, 13. Monatsgehalt als Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag
- Betriebliche Altersversorgung (7,2 % Arbeitgeberleistung)
- Möglichkeit einer kostengünstigen Krankenhöherversicherung
- 31 Tage Urlaub plus bis zu fünf Tage Zusatzurlaub bei Wechselschichten
- Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebote, auch per eLearning
- Vergünstigtes Essen, sowie diverse weitere Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
- Deutschlandticket für rund 43 € pro Monat
- Jobrad
- Lebensarbeitszeitkonten
- 10% Mitarbeiterrabatt in der Martha-Maria Erholungseinrichtung in der Nähe des Schlosses Neuschwansteins
- Mehrtägige, arbeitgeberfinanzierte Angebote zur Gesundheitsvorsorge
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| Veröffentlicht | vor 10 Tagen |
| Läuft ab | in 20 Tagen |
| Quelle |
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