Pflegedienstleitung (PDL) ambulant (m/w/d) – Aufbau & Gestaltungsspielraum

Einleitung

- Neuer ambulanter Pflegedienst in BW
- Professionelle Infrastruktur (Dispo, Fuhrpark, IT, Abrechnung vorhanden)
- Echter Gestaltungsspielraum, keine „Feuerwehr-PDL“
- Klare Trennung: Pflege = PDL | Organisation = Zentrale

Aufgaben:

- Fachliche Leitung des ambulanten Pflegedienstes
- Sicherstellung der Pflegequalität nach SGB V & XI
- Aufbau & disziplinarische Führung des Pflegeteams
- Organisation und Koordination der Pflegeprozesse sowie Planung des Personaleinsatzes
- Vorbereitung & Begleitung von MD-Prüfungen
- Pflegeprozesse, Dokumentation, QM
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Qualitätsverbesserung
- Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und anderen Fachkräften
- Mitarbeit bei der Personalentwicklung, Schulungen und Weiterbildungen des Teams
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Pflegealltag unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse der Patient:innen

Ihr Profil

Anforderungen (nicht verhandelbar):- Führerschein Klasse B
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege sowie eine Weiterbildung zum/zur Pflegedienstleiter:in oder vergleichbare Qualifikation. ≥ 2 Jahre Berufserfahrung (letzte 8 Jahre). Abgeschlossene PDL-Weiterbildung (≥ 460 Std.)
- Berufserfahrung im ambulanten Bereich, idealerweise mit Supervising experience oder Nursing home experience.
- Organisationsstärke & Entscheidungsfähigkeit
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Organisationstalent
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Teamfähigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität im Umgang mit wechselnden AnforderungenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gesundheitsvorsorge (Prävention), Disease-Management-Programme (DMP), Geriatrie, Gerontologie (Pflege, Assistenz), Altenpflege, Ambulante/mobile Pflege, Controlling, Einkauf, Beschaffung, Abrechnung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung

Wir bieten

Wir bieten:- 100 % Stelle
- 4.100–5.500 € brutto/Monat (je nach Erfahrung) zzgl. Erfolgskomponente
- Langfristige Perspektive
- Klare Verantwortlichkeiten
- Kein Chaos-Startup
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als engagierte Führungskraft im Pflegebereich, die mit Kompetenz und Herz den Pflegealltag gestaltet.
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Gehalt: 4.100,00€ - 5.500,00€ pro MonatLeistungen:- Betriebliche Weiterbildung
- Erfolgsbeteiligung
- Firmenhandy
- Firmenwagen
- Kostenlose Getränke
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
Arbeitsort: Vor Ort
Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen