Personalsachbearbeiter (m|w|d) mit Schwerpunkt HR-Administration & Entgeltabrechnung
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Büdingen e.V.
Personalsachbearbeiter
HR‑Administration
Entgeltabrechnung
Recruiting
Mitarbeiter‑betreuung
DATEV LODAS
DRK‑Reformtarifvertrag
Zusammenfassung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) – HR‑Administration & Entgeltabrechnung
Verantwortung für den kompletten Employee Life Cycle, Recruiting, Personal‑administration, Reporting, Anwendung des DRK‑Tarifvertrags, Entgeltabrechnung und HR‑Projekte. Voraussetzung: kaufmännische Ausbildung, 3‑5 Jahre Erfahrung, Kenntnisse in LODAS von Vorteil. Standort: Büdingen, Vollzeit.
•Mindestens 30 Tage Urlaub (5‑Tage‑Woche) + Zusatz‑/Sonderurlaub
•Freizeitausgleich für Überstunden
•Individuelle Fort‑ und Weiterbildungsangebote
•Familienfreundlichkeit und gute Work‑Life‑Balance
•Sicherer Arbeitsplatz
•Rabatte & Gutscheine über DRK‑Mitarbeitervorteile
•Günstige Tarifkonditionen bei Versicherungen
•Bis zu zwei (E‑)Bikes für Mitarbeiter und Familie
•Kostenfreie Parkplätze und Getränke
•Firmenfitness (LIBERTY Büdingen / EGYM Wellpas) mit Zugang zu 13.500+ Einrichtungen
•DRK‑Flugdienst für Auslandsrückholung im Krankheitsfall
Stellenbeschreibung
Wir suchen Menschen*
*die vielleicht kein Einsatzfahrzeug steuern können, aber dafür Personalprozesse. Denn unsere Mission startet nicht im Rettungswagen - sondern im HR.
Das sind wir:
Als DRK-Kreisverband Büdingen e.V. engagieren wir uns schon seit 1915 für die Menschen im Wetteraukreis. Wir sind im sozialen Bereich, im Sanitätsdienst sowie in der humanitären Hilfe und im Katastrophenschutz tätig.
Dabei sind auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrem Engagement, ihrer Motivation, ihrem Tatendrang und ihrer Einsatzbereitschaft der Antrieb für unsere Arbeit.
Gesundheitliches und seelisches Wohlergehen, eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ein kollegiales Miteinander und ein gutes, herzliches Betriebsklima spielen für uns als sozial verantwortlicher Arbeitgeber eine wesentliche Rolle.
Personalsachbearbeiter (m|w|d) mit Schwerpunkt HR-Administration & Entgeltabrechnung
So bringen Sie sich ein:
Sie verantworten die administrativen Personalprozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle – von der Einstellung bis zum Austritt
Sie übernehmen alle anfallenden Aufgaben im Recruiting, von Stellenausschreibungen über Bewerbermanagement bis hin zur Koordination von Auswahlprozessen
Sie übernehmen alle anfallenden Tätigkeiten in der Personaladministration, wie Vertragswesen, Bescheinigungen, Personalaktenführung und Stammdatenpflege
Sie erstellen Auswertungen, Personalreports und Ad-hoc-Analysen
Sie wenden den DRK-Reformtarifvertrag an und berücksichtigen relevante gesetzliche Vorgaben
Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten Fragestellungen
Sie bearbeiten die Entgeltabrechnung – von unterstützenden Tätigkeiten bis zur vollständigen monatlichen Durchführung (je nach Erfahrung)
Sie wirken an HR-Prozessen, Projekten und Digitalisierungsaktivitäten aktiv mit
So passen wir zusammen:
Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und haben idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen
Idealerweise bringen Sie 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration mit
Sie besitzen erste Kenntnisse oder solide Erfahrung in der Entgeltabrechnung und möchten sich in diesem Bereich weiterentwickeln
Kenntnisse in DATEV LODAS oder einem ähnlichen Abrechnungssystem sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
Loyalität, Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein stehen für Sie an erster Stelle, insbesondere im sensiblen Personalbereich
Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert und besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative
Ein sicheres, freundliches Auftreten sowie Freude am Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ab
So überzeugen wir Sie:
Vergütung & Perspektiven
Attraktives Gehalt nach DRK-Reformtarifvertrag mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen und einer Jahressonderzahlung
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.