Einleitung

Für unseren Standort in Rengsdorf suchen wir:

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Vielfältige Aufgabenbereiche im mittelständischen Maschinenbau

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden, abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Anstellung? Dann sind Sie bei uns genau richtig, denn kaum eine WDS-Anlage ist wie die andere.

Die WINKLER und DÜNNEBIER Süßwarenmaschinen GmbH ist einer der weltweit führenden Hersteller von Maschinen und Anlagen für die Süßwarenindustrie. Individualität in Planung und Konzeption gehört zu einer besonderen Stärke im Profil von WDS, weshalb wir ständig neue Lösungen, individuell auf den Kunden abgestimmt, entwickeln.

Ihre Aufgabe:

• Verstärkung des Teams in allen grundlegenden Personalaufgaben
• Eigenständige Abwicklung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
• Vorbereitende Aufgaben hinsichtlich der Entgeltabrechnung
• Unterstützung bei der weltweiten Reise- und Montage-Anmeldung sowie Abrechnung
• Mitarbeit bei der Einführung und Umsetzung von Projekten und neuen Tools im Rahmen der Digitalisierung

Ihr Profil

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung in einem produzierenden Unternehmen
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich und/oder eine personalwirtschaftliche Weiterbildung
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office, Kenntnisse in Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen wünschenswert
• Erfahrungen im Umgang mit Personalinformationssystemen wünschenswert
• Grundkenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie des Arbeitsrechts

Sie zeichnen sich aus durch:

• Freude am Umgang mit Menschen
• Eine kommunikationsstarke und kompetente Persönlichkeit
• Selbstständiges, systematisches und zielorientiertes Arbeiten

Mehr als nur ein Gehalt:

• Kulturelles und regionales Erbe: Gesicherte Position in einem zukunftsorientierten, familiär geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Arbeiten zwischen idyllischer Natur und Großstadt.
• Leistungsgerechtes Vergütungspaket: Branchenübliche Vergütung mit freiwilligem Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VL-Leistungen, betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Nettolohnoptimierung.
• Balance: Wir bieten Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitkonto, 30 Urlaubstage, remote und mobiles Arbeiten möglich.
• Einarbeitung: Individuelle und systematische Einführung in alle Prozesse für einen optimalen Einstieg in ein abwechslungsreiches und dynamisches Themengebiet mit kollegialem Umfeld.
• Weiterbildung: Für eine langfristige Mitarbeitendenbindung fördern wir Ihre und unsere Zukunft gleichermaßen durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot.
• Mobilität: Kostenfreie Parkplätze, Lademöglichkeiten für Ihr E-Auto während der Arbeitszeit sowie eine konstante Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV.
• Firmenevents: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents.
• Wohlbefinden: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse z.B. für Bildschirmarbeitsplatzbrillen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Job-Rad, nach Bedarf personalisierte Arbeitskleidung inkl. Reinigung und Pflege.
• Corporate Benefits: Sonderkonditionen für namhafte Marken aus allen Lebensbereichen für unsere Mitarbeitenden.

Kontakt

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