Personalsachbearbeiter (m/w/d)

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Recruiting
Bewerbermanagement
Vorstellungsgespräche
HR-Team
MS-Office
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kaufmännische Ausbildung
Dienstleistungsverhalten
Organisationstalent
Teamfähigkeit

Hexjobs Insights

Position: Personalsachbearbeiter Recruiting (m/w/d) in Memmingen. Aufgaben: Unterstützung bei Recruiting, Bewerbermanagement, Koordination von Interviews. Anforderungen: Studium/Ausbildung, Erfahrung in HR, MS-Office Kenntnisse.

Schlüsselwörter

Recruiting
Bewerbermanagement
Vorstellungsgespräche
HR-Team
MS-Office
IT Anwendungen
kaufmännische Ausbildung
Dienstleistungsverhalten
Organisationstalent
Teamfähigkeit

Vorteile

  • Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag
  • Umfangreiche Sozialleistungen inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Kantine beim Kunden vor Ort
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Monatlich wechselnde Rabattaktionen

Firmenbeschreibung

Aktuell bieten wir eine attraktive Position als Personalsachbearbeiter Recruiting (m/w/d) bei unserem Kunden Rohde & Schwarz Messgerätebau GmbH in Memmingen. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams! Überzeugen Sie sich jetzt persönlich von Ihren Möglichkeiten bei Deutschlands führendem Personaldienstleister und bewerben Sie sich noch heute online! Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung des Recruiting-Team bei der Erstellung von ansprechenden Stellenanzeigen, die die Anforderungen der zu besetzenden Position klar kommunizieren und potenzielle Bewerber ansprechen
  • Bewerbermanagement inkl. Sichtung und Prüfung von Bewerbungsunterlagen, Beantwortung schriftlicher Anfragen von Bewerbern und Koordination des gesamten Bewerbungsprozess, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten
  • Koordination von Vorstellungsgesprächen, sowohl persönlich als auch virtuell
  • Kommunikation mit Bewerbern als Schnittstelle zwischen Bewerbern und dem Unternehmen zur Sicherstellung einer professionellen Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses
  • Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team, um den Talentgewinnungsprozess effektiv zu unterstützen und zur erfolgreichen Besetzung offener Stellen beizutragen
  • EIgenständige Vor- und Nachbereitung sowie Führung von Vorstellungsgesprächen bei Nachwuchskräften

Unsere Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung
  • Idealerweise Berufserfahrung im Bereich HR
  • Ausgeprägtes Dienstleistungsverhalten und Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit, Organisationstalent und ein freundliches, aufgeschlossenes Auftreten
  • Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket und gängigen IT Anwendungen

Das dürfen Sie erwarten

  • Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
  • Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Kantine beim Kunden vor Ort
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Monatlich wechselnde Rabattaktionen, z.B. für Sportbekleidung, Kosmetik, Schuhe und vieles mehr
Aufrufe: 4
Veröffentlichtvor 25 Tagen
Läuft abin 5 Tagen
Quelle
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