Wer ist eigentlich Wölfel?

Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an.

Unser Leitsatz: Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen!

Was können Sie bei Wölfel bewegen?

• Unterstützung der Personaladministration über den gesamten Employee Life Cycle – von Bewerbungsprozessen bis zum Offboarding
• Bearbeitung von Stellenausschreibungen und Bewerbungen, Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen sowie Zeugnisse, Koordination von Ein- und Austritten
• Unterstützung im operativen Hochschulmarketing, z. B. Messevorbereitungen
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen im Tagesgeschäft
• Aktive Mitgestaltung auf unserem Weg zu einer zukunftsfähigen HR-Abteilung

Welche Kompetenzen sind gefragt?

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement) mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
• Erfahrung: Berufserfahrung im Personalbereich, v.a. Recruiting und Personaladministration
• Fachwissen: Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, Lernbereitschaft, hohe Sozialkompetenz, Empathie und Vertraulichkeit im Umgang mit Personalthemen, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
• Sprache: Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Auf was können Sie sich bei Wölfel verlassen?

• Individuelle Wachstumsperspektiven
  Stärkenbasierte Weiterentwicklung, maßgeschneiderte Aufgabenpakete, flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit
  Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und Firmenevents für die ganze Familie
• Zukunftssicherheit
  Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenfesten Unternehmen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
  Vielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga)
• Innovatives Arbeitsumfeld
  Verknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung
• Firmenrabatte und Sonderkonditionen
  Corporate Benefits, JobRad-Leasing und Arbeitgeberzuschuss für die Cafeteria

Sie wollen Teil der Wölfel-Gruppe werden?

Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung!
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Formular akzeptieren.

An wen kann ich mich wenden?

Elke Gernert
+49 931 49708-105