Firmenbeschreibung

Teilzeitbasis 25h/Woche

„Bereit für den nächsten Karriereschritt in einem innovativen Umfeld? Für unseren Kunden, einen Experten in der Herstellung von Kosmetik- und Medizinprodukten in Bingen, suchen wir Verstärkung für das HR-Team. Hier erwartet dich eine spannende Mischung aus eigenverantwortlicher Entgeltabrechnung und aktivem People Management. Wenn du eine strukturierte Arbeitsweise mit Empathie verbindest.

Ihre Aufgaben

• Payroll & Administration
• Selbstständige und gewissenhafte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Pflege von Personalstammdaten und abrechnungsrelevanten Informationen
• Unterstützung in der Zeitwirtschaft (Erfassung, Prüfung und Pflege von Arbeitszeiten)
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um Payroll, Abwesenheiten & Co. People & Development
• Pflege der Personalakten eines definierten Mitarbeiterkreises
• Organisation, Dokumentation und Nachverfolgung von Mitarbeiterschulungen
• Durchführung von Bewerbungs- und Mitarbeitergesprächen
• Aktives Mitwirken im Recruiting: von der Vorauswahl bis zum Onboarding
• Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Reports

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische HR-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit
• Mindestens dreijährige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll)
• Erste Erfahrung in der Zeitwirtschaft
• Wünschenswert: Erfahrung im produzierenden Gewerbe mit Schichtsystem
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word
• Kommunikationsstark, empathisch und gut organisiert
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
• Freude daran, Prozesse zu verbessern und Verantwortung zu übernehmen

Das dürfen Sie erwarten

• Teilzeitstelle mit 25 Stunden pro Woche, Montag bis Freitag
• 1 Tag Homeoffice pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung
• Am 24.12. und 31.12. sind arbeitsfreie Tage für deine Erholung.
• Moderne Arbeitskultur mit kurzen Wegen und einem freundlichen Team
• Attraktive Benefits wie eGym Wellpass – und vieles mehr
• Raum für Weiterentwicklung und die Möglichkeit, HR aktiv mitzugestalten