Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d)

Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d)

Klinikum Esslingen GmbH

Personalwesen
HR Prozesse
Entgeltabrechnung
SAP HR
ATOSS

Zusammenfassung

Stellenangebot für einen Personalsachbearbeiter/HR Generalist (m/w/d) in Esslingen. Verantwortlichkeiten umfassen Betreuung von Mitarbeitenden und HR-Prozesse. Vorteile: Mobilitätszuschüsse, Mitarbeiterrabatte, mobiles Arbeiten.

Schlüsselwörter

PersonalwesenHR ProzesseEntgeltabrechnungSAP HRATOSS

Vorteile

  • Zuschuss Bus und Bahn
  • Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen
  • Jobrad
  • Mobiles Arbeiten
  • Fitnessangebote für Mitarbeitende (z. B. Gerätetraining)
  • Familienunterstützung (Zertifikat Beruf und Familie)
  • Attraktives Ideenmanagement
  • Starke Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Stellenbeschreibung

"Hier ist anders“

ist nicht nur eine Floskel, sondern ein Motto, das tagtäglich gelebt wird. Das Klinikum Esslingen ist ein Haus der Zentralversorgung, das von und durch Vielfalt lebt, einen familiären Charakter hat, sich durch Innovationen auszeichnet und tief mit der Stadt Esslingen verwurzelt ist.

Personalsachbearbeiter/HR Generalist (m/w/d)

Die Stelle ist zunächst befristet zu besetzen. Eine Weiterbeschäftigung wird bei entsprechender Eignung geprüft.

Standort Esslingen am Neckar
Arbeitsbereiche Personalwesen
Einstieg als Mit Berufserfahrung
Startdatum sofort
Arbeitszeit Vollzeit
Rechtseinheit Klinikum Esslingen GmbH

Das ist Ihr Arbeitstag

  • Als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) betreuen Sie unsere Mitarbeitenden sowie unsere Auszubildende/Studierende, Freiwilligendienstleistende und geringfügig Beschäftigte während des gesamten Employee Lifecycles und bearbeiten alle damit zusammenhängenden Personalvorgänge inkl. der Vertragserstellung, Stammdatenpflege und Digitalisierung.
  • Sie wirken bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der gültigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen, gültigen Tarifverträgen sowie betrieblichen Regelungen aktiv mit.
  • Sie übernehmen eine proaktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung sowie Optimierung der HR-Prozesse.

Das bringen Sie mit

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
  • Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung im HR Bereich einer Klinikumsverwaltung mit.
  • Wünschenswert wären erste Erfahrungen in den Softwareprogrammen SAP HR und ATOSS.
  • Sie zeichnen sich durch eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten als auch sehr gute Organisationsfähigkeit und eine hohe Teamfähigkeit aus.
  • Sie überzeugen durch Wissbegierde gepaart mit gutem Prozessverständnis.

Chancengleichheit
Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Ihre Benefits

  • Zuschuss Bus und Bahn
  • Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen
  • Jobrad
  • Mobiles Arbeiten
  • Fitnessangebote für Mitarbeitende (z. B. Gerätetraining)
  • Familienunterstützung (Zertifikat Beruf und Familie)
  • Attraktives Ideenmanagement
  • Starke Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Ihre Ansprechpartner:

Annika Mayer-Werz
Geschäftsbereichsleitung
Tel.: 0711 3103 2020

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Veröffentlichtvor 8 Tagen
Läuft abin 22 Tagen
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