Personalreferent - Recruiting / Onboarding / Employer Branding (m/w/d)

Personalreferent - Recruiting / Onboarding / Employer Branding (m/w/d)

Wilhelm Schäfer GmbH

Recruiting
Onboarding
Employer Branding
HR-Systeme
Communication Skills
Employee Life Cycle
Project Management

Hexjobs Insights

Stelle als Personalreferent mit Verantwortung für Recruiting, Onboarding und Employer Branding. Voraussetzungen: Studium/ Ausbildung in Personal/BWL, Erfahrung im HR-Bereich. Benefits: Entwicklungsmöglichkeiten, gutes Arbeitsklima.

Schlüsselwörter

Recruiting
Onboarding
Employer Branding
HR-Systeme
Communication Skills
Employee Life Cycle
Project Management

Vorteile

  • Langfristige, berufliche Perspektive
  • Spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Offenes und positives Arbeitsklima
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Möglichkeiten zur fachlichen- und persönlichen Weiterentwicklung
  • Leistungsgerechte, übertarifliche Vergütung
  • Weihnachts- und Urlaubgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge

Über Wilhelm Schäfer GmbH

Als 1947 in Heppenheim gegründetes Familienunternehmen haben wir die Entwicklungen der Baubranche über Jahrzehnte begleitet und mitgestaltet. Wir sind als Generalimporteur der exklusive Vertriebs- und Servicepartner für die marktführenden TAKEUCHI Bagger und Laderaupen.

Seit 1985 besitzt das Unternehmen die exklusiven Import- und Vertriebsrechte der Marke TAKEUCHI für Deutschland, Polen, Litauen, Lettland und Bulgarien und verantwortet hier die Bereiche Vertrieb, After Sales, Ersatzteilservice und Schulungen. Seit 2014 gehört die Wilhelm Schäfer GmbH zur holländischen Verhoeven Gruppe.

Was erwartet dich?

  • Du entwickelst und setzt innovative Recruiting-Strategien um
  • Du hast die Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess von der Profildefinition bis zur Einstellung
  • Du stellst ein strukturiertes und modernes Onboarding sicher
  • Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle
  • Du organisierst und begleitest Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
  • Du übernimmst die Organisation und Ausarbeitung der jährlichen Feedbackgespräche sowie die aktive Begleitung des gesamten Prozesses
  • Du kümmerst dich um die Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen inkl. Pflege der Karriereseite und Social-Media-Präsenz
  • Du organisierst Kampagnen, Messen und Hochschulkooperationen

Was solltest du mitbringen?

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Personal, BWL oder etwas Vergleichbarem
  • Du bringst fundierte Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung mit
  • Du besitzt fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Grundlagen
  • Du bist sicher im Umgang mit HR-Systemen (z. B. Personio) und MS Office
  • Du hast Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine hohe Eigeninitiative
  • Du steuerst eigenständig Projekte und denkst strategisch mit
  • Du besitzt Erfahrung im Employer Branding und Social Media, dies ist von Vorteil

Was bieten wir dir?

  • Langfristige, berufliche Perspektive in einem expansiven Familienunternehmen der niederländischen Verhoeven-Gruppe mit attraktivem Produktportfolio
  • Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein offenes und positives Arbeitsklima
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Möglichkeiten zur fachlichen- und persönlichen Weiterentwicklung
  • Leistungsgerechte, übertarifliche Vergütung
  • Weihnachts- und Urlaubgeld
  • Eine betriebliche Altersvorsorge

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Veröffentlichtvor 8 Tagen
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