Stellenangebot für einen Personalreferenten im Bereich Recruiting und Personalentwicklung in Wiehl. Aufgaben umfassen HR-Prozesse, Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung. Anforderungen sind abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung.
•Gute Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und Mobile Office
•Attraktive Bezahlung und Sozialleistungen
•Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
•Jobbike-Leasing und kostenlose Getränke
Stellenbeschreibung
Wir über uns
Sie suchen abwechslungsreichen Aufgaben bei einem krisensicheren Arbeitgeber und wollen Teil einer mitarbeiterfreundlichen Kultur werden?
BGS ist führender Lösungsanbieter in der industriellen Anwendung von Beta- und Gammastrahlen für die Strahlensterilisation und Strahlenvernetzung. Pathogene Keime werden schnell, sicher und umweltfreundlich zerstört und Kunststoffe so veredelt, dass sie resistenter gegen Hitze, Verschleiß und chemische Einwirkungen werden. Unsere Kunden sind Medizin- oder Biotechnologieunternehmen, Produzenten von Kunststoffprodukten aller Art z. B. für Anwendungen in den Bereichen Automotive, Elektrotechnik, Haus- und Installationstechnik sowie im Maschinenbau. Als ausgezeichnetes Unternehmen für unsere Innovationstätigkeit sind wir Vorreiter und Pionier der Branche und haben Verfahren mitentwickelt, die heute zum neuesten Stand der Technik gehören.
Als mittelständisches Unternehmen mit familiengeführter Eigentümerstruktur und über 200 Mitarbeitenden an den Standorten Wiehl, Bruchsal und Saal an der Donau sind wir auf der
Ihre Aufgaben
Aufgaben
HR-Koordinator*: Eigenständige Umsetzung operativer und administrativer HR-Prozesse mit einem Blick für effiziente Abläufe sowie eine mitarbeiterfreundliche Kultur
Recruiting-Talent*: Sicherstellung einer positiven Candidate Experience im gesamten Einstellungsprozess über Stellenausschreibungen, Active Sourcing, Vorstellungsgespräche und Probearbeitstage
Onboarding-Begleiter*: Unterstützung neuer ENERGIEträger* beim Einstieg (z.B. durch die Einarbeitungsplanung mit den Fachabteilungen oder das Führen von Onboarding-Gesprächen)
Entwicklungs-Manager*: Planung und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen von der Bedarfs- und Potenzialerhebung bis hin zur Erstellung individueller Entwicklungspläne
Projekt-Enthusiast*: Mitarbeit an spannenden HR-Projekten, bei denen Sie Ihre eigenen Ideen einbringen und mitgestalten können
Qualifikation
Abgeschlossenes Studiummit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit eines mittelständischen Unternehmens
Selbstständige, strukturierte, proaktive und digitale Arbeitsweise in Verbindung mit hohem Verantwortungsbewusstsein
Wertschätzungs- und mitarbeiterorientierte Personalarbeit sowie Diskretion sind für Sie selbstverständlich
Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, mehrere Themenfelder gleichzeitig zu bedienen
Sehr guteKommunikationsfähigkeiten (Deutsch sowie Englisch in Wort und Schrift)
Sicherer Umgang mit MS-Office und Erfahrung mit gängiger HR-Software
Wir bieten
Benefits
Das bietet Ihnen BGS speziell bei dieser Stelle:
Krisensicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen in der Medizintechnikbranche
Strukturierte, umfassende Einarbeitung in alle Unternehmensbereiche und -prozesse sowie ein motiviertes Team
Gute Work-Life-Balance mit z.B. 30 Urlaubstagen, Mobile Office - 2 Tage pro Woche, flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto - 37,5 Stunden pro Woche, Überstundenausgleich (€ / Zeit)
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse
Am Standort Wiehl zusätzlich hauseigene Kantine und Fitnessraum
Sehr gute Verkehrsanbindung (nur 2 min zur Autobahn A4), kostenlose Parkplätze
Das bietet Ihnen BGS als Arbeitgeber
Attraktive Bezahlung und weitere Sozialleistungen
Weihnachtsgeld (volles 13. Monatsgehalt)
Urlaubsgeld 615€
50€ Tank- oder Einkaufsgutschein pro Monat
Vermögenswirksame Leistung 26,60€ pro Monat
Essensgeld 19,50 € pro Monat
Jobbike-Leasing
kostenlose Getränke, Kaffee und Obst
regelmäßige Mitarbeiterevents
Freiheiten und Unterstützung im Alltag durch hohe Eigenverantwortung, selbstbestimmte Arbeitsorganisation, regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie innerbetriebliche Schulungen
Vertrauensvolles, kollegiales und familiäres Miteinander sowie gute
nach motivierten Teamplayern.
*Warum Mensch? Bei uns spielt es keine Rolle, ob Sie weiblich, männlich, divers ... sind, woher Sie kommen, welche Hautfarbe Sie haben oder woran Sie glauben. Unser Hauptaugenmerk liegt auf gegenseitigem Respekt, Wertschätzung, Spaß und
Kontakt
bei der Arbeit.
Sind Sie der passende Mensch für uns und neugierig auf die Stelle geworden? Es gibt aber noch Fragen? Dann freuen wir uns über Ihren Anruf! Gerne geben wir Ihnen noch mehr Hintergrundinformationen.
Ihre Fragen sind alle beantwortet? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung (
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Bericht
Veröffentlicht
vor 15 Tagen
Läuft ab
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